Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Требование бухгалтерии вернуть деньги за неотработанные дни отпуска после увольнения - правовые аспекты и действия в данной ситуации

26.05.2016, 10:14

• г. Казань

После увольнения по собственному желанию бухгалтерия требует вернуть деньги за неотработанные дни предоставленного отпуска. Я отказываюсь, ссылаясь на ст. 137 ТК РФ и ст. 1109 ГК РФ. Обязан ли я выплачивать эту сумму? Как действовать в данной ситуации?

Читать ответы (6)

Увольнение по собственному желанию
Неотработанные дни отпуска
Требуют вернуть деньги

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

26.05.2016, 10:17,

г. Чебоксары

Пусть в суде доказывают свою позицию.

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

26.05.2016, 10:18,

г. Снежногорск

Можете продолжать ссылаться.

Только если организация обратится в суд, то с вас авансированный отпуск взыщут.

В ст. 137 есть ещё и это:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

26.05.2016, 10:20,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Согласно ст. 137 ТК при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

26.05.2016, 10:25,

г. Ростов-на-Дону

Нет, не обязаны ничего выплачивать. Пусть обращаются в суд.

Спросить

Автор вопроса

Руслан

26.05.2016, 10:25,

г. Казань

Пусть взыскивают при окончательном расчете, однако если этих средств недостаточно, то согласно ст. 137 ТК РФ и ст. 1109 ГК РФ эти деньги не могут быть взысканы.

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

26.05.2016, 10:36,

г. Чебоксары

Вы абсолютно правы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO