Определение права на дополнительную пенсию для бывшего муниципального работника с таким трудовым стажем
Положена ли дополнительная пенсия как бывшему муниципальному работнику с последнего места работы с таким стажем:
16.10.84 г принята главным бухгалтером сельского Совета.
01.03.03 г уволена по ст.81 п.2 ТК РФ по сокращению
10.09.03 г принята на работу специалистом сельской администрации
01.03.05 г переведена на должность специалиста-бухгалтера с/а
10.01.06 г уволена в порядке перевода по ст.77 п.5 ТК РФ
10.01.06 г принята специалистом первой категории в администрацию сельского поселения
04.03.08 г назначена на должность муниципальной службы специалист I разряда администрации с/п.
25.11.09 г уволена в связи с сокращением должности специалиста I разряда администрации с/п ст.81 п.2 ТК РФ
04.07.11 г принята специалистом-экспертом в администрацию с/п.
24.02.2016 уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Льготная пенсия
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Женщина отработала в администрации сельского поселения с 1974 года в должности главного бухгалтера. 30 декабря 2005 года уволена по сокращению штатов сотрудников. 31 декабря 2005 года назначена муниципальным служащим муниципальной службы на должность главного специалиста администрации. 31 декабря 2015 года уволилась по собственному желанию и подала заявление о назначении пенсии за выслугу лет. Вопрос: положена ли ей муниципальная пенсия, если муниципальный стаж должен быть не менее 15 лет? если положена как правильно приравнять стаж бухгалтера к стажу муниципального служащего?
Входит ли в стаж муниципальной службы работа главным бухгалтером в централизованной бухгалтерии поселкового Совета с 1983 по 28.02.1994 год с 01.03.1994 г. переведена в финансовый отдел администрации района на должность главного бухгалтера райфо. Переведена на муниципальную должность муниципальной службы главным бухгалтером 01.07.1997 г. Присвоен очередной квалификационный разряд - муниципальный советник 1 класса 25.07.2003 г. Уволилась 15.04.2004 г. по собственному желанию в связи с переездом.
Производим сокращение отдела. В отделе есть декретница - начальник отдела. На ее место временно была переведена главный специалист, на место главного специалиста переведен ведущий специалист, те двойной временный перевод. Должность декретницы (начальник отдела) не сокращается... Как уволить по сокращению остальных? Какие должности убрать в приказе об изменении в ШР? Какие должности ууказывать в Уведомлении о сокращении?
Работала в муниципальной службе (старшая должность категории В (группа 2) главный специалист, главный бухгалтер. Стаж выработан. Уволена в связи с ликвидацией организации с предоставлением гарантий предусмотренных п.3 ст 29 Закон Псковской области о муниципальной службе. Принята вновь в эту организацию на должность главного бухгалтера на пенсию вышла не с муниципальной должности, В доплате к пенсии отказали. Правомерен отказ?
Я муниципальный служащий, занимаю должность заместителя главы администрации сельского поселения. Возникнет ли конфликт интересов, если в нашу администрацию будет принята моя жена на должность специалиста, не относящуюся к должностям муниципальной службы?
Увидел на сайте администрации вакансию на должность в МКУ (муниципальном казенном учреждении) отдел жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Должность не руководителя, ни зама, ни главбуха, а работника среднего звена по заданной профессии. Так вот требования на сайте такие же как к работнику муниципальной службы и написано по шаблону как про вакансии в саму администрацию, муниципальная служба ит.п, требования к муниципальному служащему. Такие же были когда в администрацию саму требовался сотрудник. Но ведь место работы здесь не администрация а казенное учреждение и работать работник будет я понимаю не на муниципальной службе же? А просто как работник муниципального казенного учреждения. Что считается работа юристом или экономистом или простым бухгалтером в казенном учреждении муниципальной службой? Я такие требования читал когда брали например зама главы, такие же ограничения установлены для работника среднего звена казенного учреждения. Правомерно ли это? Считается ли работа в муниципальном казенном учреждении например, юристом или экономистом муниципальной службой со всеми ограничениями и привилегиями.?
В администрации сельского поселения предстоит сокращение. Из штата будет убираться единица специалиста 2 категории, на этом месте работает человек уже много лет. Специалист 1 категории не будет сокращаться, но человек работает 3,5 года. У специалиста 1 категории больший объем работы.
Специалист 1 категории в администрации сельского поселения (основная должность) временно исполняет обязанности главы сельского поселения по совместительству, имеет ли право выписать премию за выслугу лет сам себе как специалисту (основная должность). Премия положена по истечении года работы в соответствии с положением о премировании муниципальных служащих.
Куда следует обратиться за выплатой надбавки за выслугу лет к государственной пенсии пенсионерке, замещавшей в разное время должности муниципальной службы и имеющей 23-летний муниципальный стаж, в администрацию поселения либо в администрацию района, если:
1)после достижения пенсионного возраста на высшей муниципальной должности в администрации поселения заявительница продолжала работать в течение трех месяцев;
2)была уволена в порядке перевода и назначена на младшую муниципальную должность в одном из отделов администрации района;
3) через 1 год и 10 месяцев уволена по инициативе работника;
4)в настоящее время продолжает работать, но не является муниципальным и государственным служащим.
Принятые на муниципальном уровне Положения не предусматривают подобной ситуации. Есть ли у заявительницы право выбора? Каким нормативным актом оно закреплено?
Работаю ведущим специалистом администрации сельского поселения, совмещаю работу на 0,25% библиотекаря. Должность ведущего специалиста сокращают. Какие выплаты мне положены при увольнении по сокращению, если совместительство остается.
