Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Перенос отпуска между больничным по беременности и родам и декретом - законное предложение работодателя?

26.05.2016, 14:22

• г. Нижний Новгород

Мой работодатель предлагает перенести очередной отпуск и поставить его между больничным по беременности и родам и декретом по уходу за ребенком. Это законно?

Читать ответы (6)

Больничный по беременности
Больничный по родам
Очередной отпуск

Ответы на вопрос (6):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

26.05.2016, 14:23,

г. Ульяновск

Да. это возможно, но только с Вашего согласия.

ст. 260 ТК РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Юлия

26.05.2016, 14:30,

г. Нижний Новгород

Как выгоднее идти в очередной оплачиваемый отпуск: до отпуска по беременности и родам или после?

Спросить

Юрист

Калашников В.В. 4.6

26.05.2016, 14:30,

г. Пермь

Идите после

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

26.05.2016, 14:31,

г. Ульяновск

Оформляйте до декретного отпуска.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

26.05.2016, 14:31,

г. Москва

Юлия, лучше после.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

26.05.2016, 14:35,

г. Москва

Лучше брать ежегодный отпуск до отпуска по беременности и родам в соответствии со ст. 260 ТК РФ . После него у вас будет отпуск по уходу с ежемесячными выплатами. Выбор за вами. Работодатель повлиять на ваше решение не может.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация