Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от частых переводов на новую должность и получать большую заработную плату на законных основаниях?

27.05.2016, 05:52
• г. Красноярск

В связи с нехваткой кадров маня несколько раз в год переводят на другую должность. Которая является более ответственной а зарплата почти такая же.В этом году я отработала на этой должности 3 месяца, сейчас переводят на неделю, в конце месяца опять на неделю. Я не хочу но мне говорят, что это производственная необходимость как отказаться, или получать большую заработную плату на законных основаниях. Спасибо.

Читать ответы (4)
Производственная необходимость
Большая заработная плата
Заработная плата
Ответы на вопрос (4):

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Согласно ст.72 ТК РФ Перевести сотрудника на другую работу в случаях производственной необходимости можно не более чем на один месяц.

При этом в течение года руководство может сколько угодно раз временно переводить работника с должности на должность. Исключение составляют лишь переводы для замещения отсутствующего коллеги. Данный вид перевода возможен только один раз в календарном году. Если работа, на которую работник временно переведен, оплачивается выше, чем его постоянная работа, выплачивать зарплату необходимо исходя из условий по новому месту работы. Если временная работа оплачивается ниже, то заработная плата не должна быть ниже среднего заработка работника по прежнему месту работы.

При отказе в оплате можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Вы пишите " Исключение составляют лишь переводы для замещения отсутствующего коллеги. Данный вид перевода возможен только один раз в календарном году. " Я не поняла,что это значит?

Спросить

Это значит ,что перевод для замены отсутствующего работника -не более одного раза в год.

Другие переводы с должности на должность-не ограничены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги