Правовые аспекты увольнения работника без приказа о сокращении и возможность предложить работнику написать заявление по собственному желанию
• г. Пенза
По каким основаниям уволить работника, если он не приступил к работе по окончании срока предупреждения о сокращении, хотя не был ознакомлен с приказом об увольнении (приказ не был издан, т. к. руководитель решил ставку не сокращать, но работника об этом не предупредили). Может, предложить работнику написать заявление "по собственному желанию"? Или все-таки придется издавать приказ о сокращении?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
27.05.2016, 10:53,
г. Сергиев Посад
Поскольку работодатель не известил работника об отмене своего решения о сокращении, то нужно увольнять по сокращению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Пенза - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Анатолий
31.03.2008, 16:14
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Читать ответы (1)
Алексей
07.04.2010, 20:24
Ссылаясь на ч.4 ст.80 ТКРФ, где работник имеет право отозвать свое заявление в любое время до истечения срока предупреждения.
Читать ответы (1)
Виктор
05.02.2012, 14:10
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
Читать ответы (1)
Марина
11.08.2008, 17:22
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Читать ответы (1)
Наталья Анатольевна
27.05.2016, 10:37
Как правильно поступить, если работник не ознакомился с приказом об увольнении и требует выдачу трудовой книжки и расчета?
Читать ответы (1)
Александр Юрьевич
29.11.2014, 12:50
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Читать ответы (4)

Сабиров Рустам Фанисович
21.07.2017, 13:02
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Читать ответы (7)
Елена Анатольевна
07.01.2015, 14:20
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Читать ответы (1)
Антон
19.11.2009, 15:29
Как оформить увольнение по соглашению с работником до истечения срока предупреждения об увольнении?
Читать ответы (3)