Как разрешить конфликт между желанием изменить должность и отказом в сокращении на работе?

• г. Ярославль

Хотят перевести на другую должность на работе, в связи с уменьшением производства. Я не соглашаюсь, а сокращать отказываются, как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да особо никак.

Продолжайте работать на прежней должности.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов

Дмитрий
30.03.2017, 13:03

Отказ переводу на другую должность - принуждение, угрозы и психологическое давление – как защитить свои интересы?

Хотят перевести на другую должность, я не соглашаюсь. Меня устраивает моя должность. Мои интересы не учитываются написали распоряжение на подготовку к другой должности. Мне угрожают увольнением и другими рычагами псих воздействия! Что мне делать?
Читать ответы (13)
Лина
07.12.2015, 09:47

Как получить большую компенсацию при угрозе сокращения должности без официальных документов?

Помогите, пожалуйста. Я работаю в фирме на должности логиста. Мне прислали письмо на почту о том, что собираются сокращать мою должность. И предлагают перейти на должность продажника с более высокой зарплатой, либо уйти по соглашению сторон. Компенсация всего 1,5 зарплаты. Если я не соглашаюсть, то они грозятся просто меня перевести на другую должность. Как мне получить большую компенсацию, если никаких бумаг официальных о сокращении у меня нет?
Читать ответы (1)
Игорь Александрович
04.03.2014, 23:04

Могут ли перевести меня в другую бригаду без моего согласия, но при сохранении тарифа и разряда?

Хотят перевести без моего согласия в другую бригаду. С другим графиком работы.. но тариф и разряд оставить тем же...Я не соглашаюсь... могут ли они без моего согласия перевезти меня...?
Читать ответы (1)
Юлия Васильевна
26.08.2014, 21:53

Сотрудник, переведенный в другую школу, отказывается от предложенной родственной должности - что делать и как поступить по закону?

При реорганизации школы и переводе контингента в другоую школу один из сотрудников просит перевести его на ту должность, которую он занимал в прошлой школе, но данное место занято. Работодатель предлагает работу примерно равносильную работу и старается сохранить зарплату. Сотрудник отказывается. Как поступать? Просит его тогда сокращать. Но увы, не можем. Предлагаем другую работу, он отказывается. Что делать? И как по закону правильно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сусанна Вячеславовна
20.12.2014, 04:27

Не берут на работу после декретного отпуска, хотят перевести на другую должность, хотя на прежнем месте есть место.

Не берут на работу после декретного отпуска, хотят перевести на другую должность, хотя на прежнем месте есть место.
Читать ответы (1)
Walentina
01.02.2015, 13:23

Имеют ли право перевести на другую ниже оплачиваемую должность в связи с оптимизацией производства без согласия или уволить?

Имеют ли право перевести на другую ниже оплачиваемую должность в связи с оптимизацией производства без согласия или уволить?
Читать ответы (1)
Василина
05.05.2017, 09:41

Что делать, если нет места на работе, но сокращение не происходит?

Хотела выйти на работу, места нет и не сокращают, по соглашению сторон договорились, потом сказали что не утвердили, сокращать не хотят, предлагают по собственному или на другую должность, меня не устраивает, как быть?
Читать ответы (2)