Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
При увольнении была задолженность по подотчетным средствам, но трудовой договор был расторгнут и трудовая книжка выдана на руки. Какие действия может предпринять работодатель по отношению к работнику по возмещению подотчетных средств?
Работодатель может обратиться за взысканием задолженности в суд в пределах срока исковой давности, разумеется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация