Как правильно поступить, если администрация предприятия настаивает на увольнении инвалида с 2 группой?
₽ VIP

14.07.2010, 08:12

• г. Челябинск

Я получила бытовыю травму и мне дали 2 группу инвалидности с трудоустройством. По характеру моей работы (много передвижений по территоиии предприятия) я не могу ее выполнять. Администрация предприятия настаивает на моем увольнении по собственному желанию не предложив мне ничего другого, мотивируя тем, что другой работы на предприятии нет. Скажите пожалуйста, провомочны ли действия администрации? Должны ли мне были предлдожить вакансии? Имеют ли право настаивать на моем увольнении? Что мне делать в данной ситуации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Хурчакова Н.А. 4.9

14.07.2010, 08:21,

г. Москва

Любовь! Действия администрации правомочны,но вынуждать написать заявление по собственному желанию законом запрещено.

Согласно ст. 73 ТК РФ перевод работника на другую работу в соответсвии с медицинским заключением.

Вам обязаны предлогать вакансии.

Если ВЫ в соответствии с мед заключением нуждаетись в переводе с превышением 4 месяц постоянном переводе,а у роботадателя нет должной вакансии,то трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить, если администрация предприятия настаивает на увольнении инвалида с 2 группой? ₽ VIP

Челябинск - онлайн услуги юристов

Как правильно поступить, если администрация предприятия настаивает на увольнении инвалида с 2 группой?
₽ VIP