Нарушение прав и процедур - Администрация сократила ставки преподавателей без официальных приказов
У нас сократили 5 ставок старших преподавателей. Приказ не пописали мы. Они составили акт. Затем, тайно, задним числом написали еще один приказ на сокращение ещё 4,5 ставок, с которым нас не ознакомили, но липовый акт составили. Это обстоятельство выснилось в ходе проверки трудовой инспекцией. Как квалифицировать данной дияние нашей администрации? Спасибо.
---Здравствуйте, никак не квалифицируете, непонятно кто это ВЫ и почему вам обязаны были доложить о сокращениях. уточните вопрос. Всего хорошего.
СпроситьМы-это 5 преподавателей, которых сокращают. Трое из нас - люди трудоспособного возраста. У нас в общей сложности 9,5 ставок. Нас предупредили о сокращении всего 5 ставок, а остальные - 4, 5 вывели задним числом и составили акт о нашем не согласии подписать его. Ситуация как в фильме "Гараж". Генерал был, дипломат был, а директора рынка не было. Спасибо.
СпроситьКрайним сделают кадровика и руководство лишь пожурят.
СпроситьСамое интересное то, что акт составляли и подписывали директор, зам. директора и зав. кафедрой. Кадровик получил уже готовую бумагу.
СпроситьЕсли нет доказательств этого, а лишь слова, то ситуацию переиначат. Чтобы что-либо доказать - нужны факты.
СпроситьНарушение процедуры сокращения влечет ваше восстановление на работе в случае вашего увольнения по данному основанию.
СпроситьЛипецк - онлайн услуги юристов
Несправедливое сокращение на работе - Сомнительный приказ о переводе и отказ от новой должности
Если будет доказательство, что акт составлен задним числом, чем ему это может грозить?
Сокращение персонала в Банке - возможность проведения задним числом и дальнейшие действия для сотрудников
Вопросы сокращения на предприятии - что делать если не хочешь продолжать работать
