Неработающий охранник - что делать в сложившейся ситуации и как обратиться в суд?

Если охранник не сдаст при увольнении личную карточку охранника своему работодателю то,что охранику за это будет?

Как можно привлечь охранинка чоп/чоа за отказ показывать видео правонарушения? Поцарапали машину охранник отказывался два дня показывать видео, ссылаясь что монитор занят.

Частный охранник уволился из ЧОПа, а уже после его увольнения, из магазина, где он дежурил последнее время, на него в ЧОП пришла жалоба из этого магазина об обнаруженной недостаче в последний день работы этого охранника. Какие действия и кем могут быть предприняты к уволившемуся охраннику? В смене дежурят по два охранника, охраняемые объекты часто меняются, договор о материальной ответственности не оформлялся, однако директор магазина ранее пригрозил, что обязательно подставит охранников в случае недостачи. Существуют ли способы защиты охранников от таких хозяев (директоров) магазинов?

Сегодня принял охранника на работу и завтра он заступает на пост, но документы на оформление личной карточки получится сдать только завтра. Как мне правильно поступить в данной ситуации!? Получается охранник заступит на пост, но все его документы будут в МВД.

При увольнении из ЧОПа, кто должен сдавать личную карточку охранника сам охранник, или ЧОП в котором работал охранник?

Помогите разобраться в ситуации. Я Работал в Частной Охранной Организации по доверенности, представлял ЧОО. Сам без официального трудоустройства чисто по доверенности, искал охранников, ставил на пост, передовал документы в ЧОО для выдачи личной карточки. Сама Организация зарегистрирована и находится в другом городе. И плюс я ещё как охранник стоял на посту, удостоверение частного охранника и личная карточка имеется. В данный момент коммерческий директор который передовал или перечеслял деньги на карту отказался от моих услуг так сказать и от услуг охранников которых я искал и предлогал работу в данной ЧОО. Брошенные охранники пишут на меня заявление в полицию и в прокуратуру что я якобы не выплатил им зарплату за отработанных месяц. Но я то всего лишь такой же как они кинутые. Чем мне это грозит и как лучше поступить? Тоже написать заявление на ЧОО в полицию что денег не выплатили и мне. Но все охранники и я без официального трудоустройства. А личную карточку ЧОО выписывала по липовому приказу о друдоустройстве охранника, по видимому.

Остановили машину на общем кпп нескольких предприятий охранники чоп и потребовали открыть багажник для досмотра, причём с чоп договора нет на оказание услуг, правомерно ли это, так как теперь хотят отобрать пропуск на машину. При этом на охраннике была форма без опозновательных знаков и он не представился. Может и не охранник.

Обязан ли охранник магазина представляться по просьбе покупателя, а также представить покупателю к примеру директора магазина, старшего кассира, начальника охраны? И обязан ли гражданин представляться охраннику после своих вопросов по просьбе охранника? Спасибо.

Устроился на работу в ЧОП охранником вахтовым методом. При оформлении расписался в трудовом договоре. Сам договор на руки не дали, сказали надо отправить гендиректора чтобы он тоже его завизировал. Так же забрали удостоверение частного охранника для оформления его в лицензионно-ращрешительной системе. Так проработав две недели. Меня уговорили написать заявление на старшего охранника. Далее работал и выполнял обязанности старшего охранника. С приказом меня не ознакомили и его также не показывали. Сказали что зарплата выростет на 10 т.р. Так я проработал все два месяца вахты, трудовую книжку тоже сдал. Находясь на межвахте получил зарплату как охранник. Начал узнавать почему так мало, сказали, что я не прошел испытательный срок и по этому получил ЗП как охранник, т.е. с должности меня сняли даже не уведомив об этом. Трудового договора до сих пор на руках нет и работаю без удостоверения. Вопрос: какие имеются нарушения ЧОП и куда мне обращаться с жалобами?

Согласно ст 12 закона "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"от 11.03.1992 г., частные охранники ежегодно обязаны проходить медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника.

Вопрос: Кто должен оплачивать прохождение медицинского освидетельствования работодатель или работник (охранник).