Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с переходом на новую систему оплаты труда - низкое предложение о заработной плате для врачей-дерматовенерологов

14.07.2010, 10:36
• г. Великий Новгород

В связи с переходом на новую систему оплаты труда мне предложили подписать трудовой договор на 3960 рублей. Я врач-дерматовенеролог, стаж 30 лет, категория высшая. В общем за месяц со всеми надбавками, в том числе и вредность получается около 7000-8000 тысяч. (у медсестры оклад 2700) Это правильно? Как разобраться в этом? Начальство звереет только от одного вопроса о зарплате.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Валентина! Как следует из Вашего вопроса, работодатель устанавливает новую систему оплаты труда, которая ведет к уменьшению оклада. Такая ситуация допустипа только при совокупности следующих элементов:

во-первых, условия, которые сподвигли работодателя на внесение изменений в трудовой договор (в нашем случае - уменьшение заработной платы работника), должны относиться к организационным или технологическим изменениям условий труда. В качестве таковых ст. 74 ТК РФ называет изменения в технике и технологии производства, структурную реорганизацию производства и т.д.;

во-вторых, между вышеназванными условиями и необходимостью изменения трудового договора работника должна быть прямая следственная связь;

в-третьих, работодатель обязан доказать, что оставить трудовой договор в неизменном виде невозможно.

В противном случае Вам следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду или прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги