Лев
11.05.2009, 21:31
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Читать ответы (2)
Есть ли разница в трудовом законодательстве при стационарной работе и удаленной. Работала на удаление, после пол года работы узнала, что компания не платила не в налоговую ни в пенсионный за работника, хотя заключен трудовой договор. Отпускные тоже не оплатили и зарплату за последний месяц работы. Спасибо за ранее.
Нет разницы. Оплату обязаны производить во все фонды (налоги).
СпроситьНет никакой разницы если с вами заключен трудовой договор то работодатель обязан делать взносы и в пенсионный фонд и оплачивать НДФЛ в налоговую.
если не оплатили отпускные и зарплату то пишите жалобу в инспекцию труда
СпроситьДобрый день. Нет разницы. Нужно обратится в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
