Скажите пожалуйста, если продавец в магазине не пробил чек, через три месяца это обнаружилось. Никаких локальных актов (должностной инструкции, договор о материальной ответственности и т.п.) нет, кроме трудового договора, где есть пункт работа на контрольно-кассовом аппарате (не пробивание чеков, а работа). С Законом от 22 мая 2003 года № 54-ФЗ работодатель меня не ознакомил. Сейчас собирается писать в полицию. Грозит ли что-то продавцу?

нет,ничего не грозит.Полиции данный факт совсем не интересен.

Чек пробит, но денег в кассе не было. Он говорит по 160 статье УК РФ.

Нарушение чековой дисциплины в магазине - правовые последствия для продавца

Предпенсионер в ФКУ ЦХИСо МВД России - отказ от заключения договора о материальной ответственности и возможности увольнения

Я предпенсионер. С 2021 года работаю в ФКУ ЦХИСо МВД России и занимаюсь бумажной работой. Согласно должностной инструкции я веду статистику и график отпусков. В 2022 году мне предложили заключить договор о материальной ответственности и следить за складиком запчастей, и я отказалась. В моем трудовом договоре нет пункта о заключении договора о материальной ответственности. Есть пункт 8.3 "Работник и работодатель могут быть привлечены к материальной ответственности в случаях, предусмотренных законом" Могут ли меня уволить за неисполнение служебных обязанностей? Является ли материальная ответственность существенным изменеием трудового договора. И за какое время меня должны были письменно оней уведомить.

Читать ответы (2)

Отсутствует договор о материальной ответственности при трудоустройстве на должность кастелянши

Скажите пожалуйста при трудоустроистве на работу подписала договоры о материальной ответственности и должностная инструкция кастелянши; на руки мне отдали договор о должностной инструкции а договор о материальной ответственности у меня на руках нет. договор пишется в 2-х экземплярах или нет.

Читать ответы (2)

Противоречие между должностной инструкцией и трудовым договором - право работодателя на дисциплинарную ответственность

Проконсультируйте, пожалуйста. Моя должностная инструкция не является дополнением к трудовому договору. Она утверждена приказом руководителя, я ознакомлена с ней за 2 месяца, но эта должностная инструкция предуматривает рабочих функций больше, чем прежняя, т.е. существенно меняются условия трудового договора. Никаких доп. соглашений со мною не заключали и зарплата не изменилась. Согласия на изменение условий труда я не давала. Вправе ли работодатель привлечь меня к дисциплинарной ответственности, если я не выполню какой-либо пункт из этой должностной инструкции? Спасибо.

Читать ответы (3)

Трудовая ситуация - ответственность за недостачу товара и отказ в выплате заработной платы

Моё имя Дарья. В марте 2013 года я устроилась на работу продавцом операционистом в магазин, при устройстве на работу мною был подписан трудовой договор, в котором указано, что я несу личную и коллективную материальную ответственность, больше никаких сведений о материальной ответственности в трудовом договоре не сказано. Также в тр. договоре сказано, что я выполняю работу продавца согласно должностной инструкции, которую я в глаза не видела. Мы работаем посменно, в смене 3 продавца и администратор, При заступлении на смену администратор принимает у администратора другой смены товар находящийся в торговом зале. Моя же работа заключалась в том, что обслуживала клиентов на кассовом аппарате при выходе из магазина, товар я не передавала и не принимала.. В июле 2013 года хозяин магазина произвел ревизию и объявил нам, что мы должны выплатить недостачу товара в размере 200000 руб на каждого сотрудника. Я написала заявление об увольнении, в ответ хозяин магазина порвала его и сказала, пока я не выплачу долг, трудовую книжку она мне не отдаст, также мне не выплачена заработная плата с мая 2013 года. Подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли освободиться от материальной ответственности при наличии договора и указания в должностной инструкции?

Можно ли отказаться от материальной ответственности, если подписан договор о материальной ответственности и есть пункт в должностной инструкции?

Читать ответы (2)

Обязательное ознакомление с локальными актами - включает ли устав школы?

При заключении трудового договора работодатель обязан ознакомить работника с перечнем локальных актов. Является ли устав обязательным локальным актом с которым необходимо знакомить работников школы.

Читать ответы (2)

Отсутствие плана продаж в трудовом договоре и его наличие в должностной инструкции - может ли работодатель уволить по статье?

Если в трудовом договоре нет пункта и конкретных цифр по плану продаж а в должностной инструкции или в локальных актах Трудового договора он предусмотрен. Вопрос? Может ли работодатель уволить по статье на основании выше сказанного?

Читать ответы (7)

И расшифруйте пожалуйста, что обозначает этот пункт?

Являюсь ли я материально ответственной, если в трудовом договоре прописано в пункте: Работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности и больше в трудовом договоре про мат. ответственность ничего не написано. И расшифруйте пожалуйста, что обозначает этот пункт? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как исключить пункт о выполнении поручений старшего бухгалтера из моей должностной инструкции

В моей должностной инструкции есть пункт: выполнять поручения старшего бухгалтера, менеджера бухгалтера. Под этот пункт меня кассира заставляют делать все подряд. Инструкцию подписала в июле 2014 года. Как мне исключить этот пункт из должностной инструкции: может этот вопрос решить трудовая инспекция или только судне? Должностная инструкция подписана год назад, но уже после 4-х лет работы в этой должности. Работодатель не хочет решать этот вопрос изменением моего договораи т д.

Читать ответы (1)

Материальная ответственность без заключения трудового договора - что грозит работнику?

Я не заключала трудового договора с работодателем, работаю неоформленной. Работодатель принуждает меня подписать договор о материальной ответственности. Буду ли действительно нести такую ответственность, если все-таки подпишу этот договор, чтобы не потерять работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение чековой дисциплины в магазине - правовые последствия для продавца

Сыктывкар - онлайн услуги юристов