Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить заслуженный отпуск и возможное увеличение на работе, если работодатель не подписывает заявление?

29.05.2016, 05:59
• г. Хабаровск

Меня зовут Константин проработал на работе 1 год и 3 месяца написал заявление на отпуск с последующим увольнением мне не подписывают заслуженный мне отпуск а на увеличение пожалуйста. Что мне делать?

Читать ответы (1)
Написать заявление отпуск последующим увольнением Заявление на отпуск с последующим увольнением Заявление с последующим увольнением Заявление на отпуск с последующим Отпуск с последующим увольнением
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если отпуск просите вне графика,то работодатель вправе отказать.Ст.123 ТК РФ.Компенсация за неиспользованные дни отпуска будет выплачена в день увольнения.Ст.140 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Константин
29.05.2016, 05:45

Как получить отпускные деньги, если работодатель отказывается подписать заявление на отпуск?

Я проработал официально на работе 1 год 3 месяца. Я написал заявление на заслуженный мне отпуск с последующим увольнением мне работодатель не хочет подписывать отпуск, а увольнение подписывает что мне делать чтобы получить отпускные деньги заслуженные мне?
Читать ответы (1)
Наташа
16.08.2017, 02:56

Как справиться, если мне не подписывают заявление на отпуск и последующее увольнение?

Здравствуйте, приехала с отпуска, решила уволиться, написала заявление на отпуск (у меня ещё осталось 18 дней) с последующим увольнением, мне его не подписывают, что делать.
Читать ответы (1)
Ира
13.01.2012, 00:23

Правомерны ли такие действия и могут ли меня уволить за прогул, если после написания заявления я не вышла на работу?

Я написала заявление об отпуске с последующим увольнением (проработала пол-года без отпуска). Мне не захотели давать отпуск, сказали отрабатывай. Правомерны ли такие действия и могут ли меня уволить за прогул, если после написания заявления я не вышла на работу?
Читать ответы (1)
Елена
27.02.2013, 13:43

Возможно ли взять отпуск и получить компенсацию, если собираюсь уволиться после 4,5 месяцев работы?

Я проработала 4,5 месяца и сейчас меня зовут на другую работу, хочу с нынешнего места увполиться, могу ли я взять отпуск с последующим увольнением, проработав такой короткий срок. Если нет, то положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск. Спасибо.
Читать ответы (2)
Виктор
06.02.2016, 23:20

Проблемы с отпуском и увольнением - что делать, если учредитель не отпускает и не подписывает заявление на увольнение?

Я работаю директором Муниципального унитарного предприятия с 23 января 2015 года, Хотел пойти в отпуск с 20 января 2016 года но учредитель не отпускает, написал заявление на увольнение по соглашению сторон, проработал 3 недели, не подписывает хотя обещал, что сейчас мне делать, я хочу уволиться. Можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением и вправе ли мне учредитель отказать. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Avleri
12.06.2013, 19:15

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?
Читать ответы (1)
Елена
25.07.2005, 09:05

Что делать, если работодатель не подписывает заявление на отпуск с последующим увольнением или заявление на увольнение?

Если работодатель не подписывает заявление на отпуск с последующим увольнением или вообще не подписывает заявление на увольнение? СПАСИБО!
Читать ответы (1)