Требование работников - получение расчетов и трудовой книжки на месте работы

Здравствуйте! Расчет и выдача трудовой книжки-в последний рабочий день,но Вы вправе попросить выслать трудовую книжку почтой в связи с удаленностью работодателя.

Трудовую книжку работодатель обязан вернуть в день увольнения по основному месту работы увольняемого работника.

Работник не обязан никуда ездить. Зато законом для работодателя предусмотрена обязанность выдачи трудовой книжки в день увольнения работника, в последний рабочий день . Ст. 84.1 ТК РФ. Проблемы удаленности офиса, нахождения трудовых книжек не в месте работы работника - это проблема работодателя и не является основанием для задержки выдачи. Для увольнения по собственному желанию в том числе , существуют сроки предупреждения. Как и когда, работодатель доставит трудовую книжку никого не волнует. Что касается почты, то Трудовая книжка высылается почтой с согласия работника только в том случае , если в день увольнения работник отсутствовал на работе или отказался от получения трудовой книжки. Ст. 84.1 ТК РФ.

Работник в случае неполучения трудовой книжки в день увольнения, имеет право обратиться в суд для получения компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и лишения права трудиться.

За расчетом все же придется съездить? Выходит зарплату получал здесь, а свое-последнее придется "забирать ногами"???