уважаемый PUZIK! В соответствие со ст. 261 Трудового кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Но следует отметить, что суть данного договора не меняется, т. е. он по-прежнему остается срочным.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

А после окончании этого отпуска есть ли какие либо обязательства работодателя перед работником?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

А после окончании этого отпуска есть ли какие либо обязательства работодателя перед работником?

Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя

Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Можем ли мы ее уволить по окончании срока срочного договора или по окончании отпуска по беременности и родам?

Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам

Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?

Вопросы связанные с увольнением после отпуска по беременности и возможностью трудоустройства у нового работодателя

Возможно ли продление срочного трудового договора до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59