Наталья
29.11.2013, 15:47
Вопросы о предоставлении дополнительного отпуска работникам с вредными условиями труда после Аттестации рабочих мест
Читать ответы (1)
В результате проверки в мае 2016 г., выяснилось, что организация не выплачивала компенсации работникам, занятым в работах с вредными или опасными условиями труда (инженер-программист), за 2015 г. работодатель выплатил компенсацию (непонятно как рассчитанную?), но аттестация рабочих мест была в июле 2013 г! Обязан ли работодатель выплатить компенсацию полностью? Кроме того согласно постановлению Пр.РФ № 870 от 20.11.2008 доп. отпуск должен быть не менее 7 дней, сделан - 6 дней, рабочий день уменьшен до 36 ч, по факту - 40 ч., возможен ли перерасчет з/п и отпуска в связи с этим?
Обязан выплатить компенсацию в полном объеме. Перерасчет возможен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация