Елена Александровна
31.05.2016, 11:53
Имеет ли право работодатель заключить с работником срочный трудовой договор на 1 год при наличии вакантной должности?
Читать ответы (2)
Имеет ли право работодатель заключить с работником срочный трудовой договор на 1 год при наличии вакантной должности? Как это можно согласовать со ст.59 Трудового кодекса Российской Федерации? Или на какие статьи Трудового кодекса Российской Федерации можно сослаться в случае заключения срочного договора?
Такой договор можно оспорить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 429 Поиск Регистрация