Две трудовые книжки у работника от двух дочерних организаций одной материнской - ответственность и возможные последствия
Какая ответственность и кому грозит, если у работника 2 трудовые книжки, выданные в один день двумя разными организациями, но при этом обе организации являются дочками одной материнской организации? В обоих случаях место работы является основным.
Законодательством не предусмотрены какие-либо санкции за наличие у работника двух трудовых книжек. Скорее это можно расценить как злоупотребление правом, чем как нарушение закона.
При выходе на пенсию каждый сможет самостоятельно решить, какую из трудовых книжек предъявлять для подтверждения трудового стажа. Ведь если несколько периодов работы совпадают по времени, для начисления пенсии учитывается только один из таких периодов по выбору самого гражданина (п. 1 ст. 12 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).
Спросить