Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность работы посменно при суммированном учете рабочего времени

31.05.2016, 23:32

• г. Ростов-на-Дону

У меня доп. соглашении к трудовому договору в пункте: Режим труда написана такая фраза: "Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода год. Норма рабочего времени за учетный период исчисляется из нормы пятидневной 40-часовой рабочей недели с двумя выходными днями (суббота и воскресенье)."

Значит ли это что я должна работать пятидневку или я также могу работать посменно?

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (4)

Суммированный учет рабочего времени
Доп соглашение к трудовому договору
Соглашение к трудовому договору

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Базарова С. Н. 4.2

31.05.2016, 23:33,

г. Москва

Это значит что вы должны отработать 40 часов в неделю

Спросить

Автор вопроса

Светлана

31.05.2016, 23:42,

г. Красный Сулин

Значит ли это что я должна работать пятидневку или я также могу работать посменно?

Спросить

Юридическая фирма

ООО "Центральное Юридическое Бюро" 3.9

31.05.2016, 23:47,

г. Санкт-Петербург

Норма рабочего времени за учетный период исчисляется из нормы пятидневной 40-часовой рабочей недели с двумя выходными днями(суббота и воскресенье)

то есть - пятидневка

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

01.06.2016, 01:22,

г. Москва

У вас конкретный режим не определен. Одно понятно, что это не обычная пятидневка. Суммированный учет применяется когда невозможно соблюдать ежедневную или еженедельную норму. Применяется , как правило , при сменном режиме или рабочей неделе с предоставлением выходных по скользящему графику с черованием рабочих и выходных в определенной последовательности ( например, два через два, сутки через трое и пр.). Если нт в трудовом договоре, то для данной категории работников конкретика должна быть установлена в ПВТР. Это продолжительность рабочего дня (смены), время перерывов , если сменная работа, то количество смен и пр. Ст. 100 ТК РФ .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность работы посменно при суммированном учете рабочего времени

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов