Во 1 х, когда сотрудник 1 вышел на работу меня не понизили, что вроде как означает, что мой договор становится бессрочным?

В сентябре 2013 года меня повысили по срочному трудовому договору. В марте 2013 я ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком. В 2014 году магазин был закрыт и открыт новый (причём набран новый штат сотрудников, за место отсутствующих) В 2015 году на работу вышел сотрудник 1, ей добавили штатную единицу, таким образом на одном месте появилось 2 сотрудника (сотрудник 1 и новый сотрудник, набранный во время открытия магазина). Я в это время находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В феврале 2016 года сотрудник 1 увольняется. Я вышла на работу 31 мая 2016, где меня введя в заблуждение сделали перевод с должности на должность из 1 магазина во 2 ой. Мной были подписаны приказ и доп соглашения. И был направлен в отдел кадров, но отдел кадров ответил, что я числюсь у них, как управляющая по этому магазину и меня надо просто перевести на должность администратора с моего согласия. Я это подписывать отказалась, на что была подделана моя подпись и я была понижена. Узнав об этой ситуации я обратилась к высшему начальству, они восстановили меня в должности, но сказали, что она всё равно временная. Не понимаю как это могло произойти? Во 1 х, когда сотрудник 1 вышел на работу меня не понизили, что вроде как означает, что мой договор становится бессрочным? Во вторых, если они мне сделали перевод обратно, то на чьё место ведь сотрудник 1 уволилась ещё в феврале? Через 2 недели я ухожу во 2 ой декрет. Через 3 года куда я выйду?