Скажите пожалуйста, с какого периода считать процент за просрочку по невыплате заработной платы и компенсации за отпуск, если:
1. До обращения в прокуратуру, задолженность Март, Апрель 2016 г. компенсация за неиспользованный отпуск-увольнение 11.04.2016 г.
2. После проверки произведён перерасчёт, с большими нарушениями. Получение денежных средств 20.05.2016 г.:
а) забыли взять в расчёт выход на работу в субботу один день.
Б) выход на работу в праздничный день-новогодний (двойной тариф).
в) забыли пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Мало того он сам насчитан не верно.
3. Опять не взято во внимание не производить исчисление 13% от 2 800,00 рублей. Соответствующие документы ООО "---" прилагались, заявление писалось.
4. Обнаружение подделки подписи в платёжной ведомости.
В настоящее время подала заявление в полицию за подделку подписи и присвоение денежных средств.
Срок подачи иска мой на исходе, сказано 2 месяца, т.е. до 11.06.2016 г.
Затрудняюсь какой расчёт предоставлять в суд.
1. Могу предоставить как должно было быть с праздничным и субботним выходом, перерасчёт по неиспользованному отпуску без вычета не облагаемой суммы на налог 2 800,00 рублей. Определить сумму задолженности за вычетом предоставленной выплатой.
2. Как должно было быть с праздничным и субботним выходом, перерасчёт по неиспользованному отпуску с вычетом 13% без не учитывая 2 800,00 рублей. Определить сумму задолженности за вычетом предоставленной выплатой.
Не могу определиться может быть самой после обратиться в налоговую с возвратом переплаты. Хотя, по налоговой ООО"---" тоже путаница. За Ноябрь в моей справке без 2 800,00 рублей 14.250 начислено, в справке НДФЛ 31.000. После перерасчёта, в справке НДФЛ 14 250 руб., а в письме с пркуратуры для меня 31.000 руб. В общем бред.
Возвращаясь к вопросу. Может ли суд сам определить процент задолженности или с какого мне периода считать: с момента до обращения в прокуратуру или после.
Было обращение в прокуратуру по не выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. В результате проверки было выявлено ряд нарушений по начислениям з/п. Организацией сделан перерасчёт, но в перерасчёт не вошла компенсация за просрочку (1/300). Мной обнаружена подделка подписи по платёжным ведомостям. По подделки подписи написала заявление в прокуратуру по совету юристов, могу ли я подать иск в суд на оспаривание перерасчёта и требовать выплату
компенсации 1/300 за задержку по выплатам и на основании подделки подписи? Спасибо.
Работник работает в ООО 5 лет, при этом ни разу не брал отпуск. В настоящее время хочет получит компенсацию за неиспользованные отпуска и (или) взять отпуск. Скажите пожалуйста, каким образом должна начисляться компенсация за 5 неиспользованных отпусков. Какой продолжительности будет отпуск?
В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. На основании пункта 2 части 1 статьи 81 Работодатель уволил меня по сокращению штата работников организации, не заплатив мне компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и выходное пособие за первый после увольнения месяц. За 4,5 года работы к организации я не разу не ходил в отпуск.
Должен ли я перед подачей искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате повторно предъявить работодателю требования о выплате мне остатка задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и % за задержку заработной платы и задержку выплаты компенсации за отпуск? За какой период я могу взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
У меня следующий вопрос. Меня уволили и не выплатили заработную плату. Было подано заявление с указанием сумм (невыплаченная заработная плата, компенсация за отпуски, моральный вред). Однако, суд оставил зявление без движения. Ответ судьи был следующим: не предоставлен расчет суммы иска: расчет заработной платы, расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
Каким образом надо расчитывать сумму иска? Что необходимо указать в заявлении?
Не выплачивают заработную плату 3 месяца и компенсацию за отпуск. Было написано заявление о приостановке работы до полной выплаты задолженности. После обращения в трудовую инспекцию зарплату выплатили, а компенсацию за неиспользованный отпуск нет. Является ли правомерным основанием для дальнейшей приостановки работы невыплата компенсации?
Скажите пожалусто, в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении включаются периоды без сохранения з.п. Т.Е. у нас сотрудница устроилась 4 ноября 2009 г, 16 декабря ушла в отпуск без сохранения з.п. с последующим увольнением 11 января 2010 г. за один месяц точно будет компенсация отпуска из расчета 2,33 дня, а что делать за второй месяц работы? Сотрудница же была в отпуске без содержания 26 дней, будет ли при рассчете компенсации и он учитываться как полностью отработанный месяц 7
Я трудоустроился 12 апреля 2019 г. на должность прораба. Согласно трудовому договору заработная плата составляла 18000 рублей. Режим работы - с 08-00 до 18-00, без выходных.
Заработную плату за период работы не получал.
03 мая 2019 г. был уволен, получил расчет в размере 10000 рублей. В какой суд нужно обратиться с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты работы сверх нормы, в праздничные и выходные дни, компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Какое решение примет суд? Рассчитайте размер цены иска.
Работала в ООО, уволилась. Заработную плату не выплатили за 2,5 месяца, и компенсацию за неиспользованный отпуск. Теперь у ООО идет процедура банкротства (наблюдение). В какой орган власти написать лучше заявление о взыскании заработной платы, в Арбитражный суд, или в прокуратуру (слышала, что вышло постановление, о том что прокуратура должна теперь заниматься такими делами)?
Как рассчитывается компенсация за задержку заработной платы? И компенсация за моральный вред?
Человек уходит в очередной оплачиваемый отпуск. После отпуска сразу увольняется.
При увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Какой день считать последним рабочим?
Когда начислять и выплачивать компенсацию?
С 1 ноября 1993 года по 13 июня 2007 года я проходила службу в органах внутренних дел, после чего уволилась по собственному желанию. Так как компенсация за отпуск при расчете мне выплачена не была, я подала в суд. За расчетный период я брала время с 1.11 2006 г. по 13.06.2007 года, и у меня вышло 13,5 дней. При этом я рассчитала средний дневной заработок исходя из выплат за год, предшествующий увольнению, т.е. за период с 01.06.2006 г. по 31.05.2007 г.. в соответствии с Положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922. Однако судом мне было указано, что я не права, так как компенсацию следует производить исходя из положенного денежного довольствия на день увольнения, т.е. была взята зарплата за последний месяц работы. А за расчетный период было взято время с 1.01.2007 г. и получилось, что мне должны были оплатить лишь 8,5 дней. Как указал суд в своем решении, произведенный мной расчет компенсации не основан на действующем законодательстве. Но ведь рассчитанный ГУВД средний заработок оказался значительно меньше, чем рассчитала я согласно Положения. Подскажите пожалуйста, как же в системе МВД на самом деле должна рассчитываться компенсация за неиспользованный отпуск, а также дни, которые должны оплатить.
