Служебное продление отпуска по причине болезни - разъяснения и сроки
Ответьте, пожалуйста на следующую ситуацию. Работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске со 2 мая 2016 года сроком на 28 календарных дней. С 4 мая по 21 мая 2016 года включительно (то есть 18 календарных дней), будучи в отпуске, он болел.
1) По какой срок работник будет находиться в отпуске
2) По какой срок продлевать отпуск работнику в связи с заболеванием
Наш инспектор по кадрам утверждает, что 9 мая не считается по больничному листу, поэтому, вместо 18 календарных дней отпуск должен быть продлен на 17 календарных дней.
ТК РФ, Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 115 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска осужденным, отбывающим исправительные работы, см. часть 6 статьи 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 433 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Как и когда можно отозвать работника из отпуска и как это влияет на выплату зарплаты
Работодатель требует от работника вернуть авансовые дни отпуска - правомерно ли это?
1 сентября 2011 года по сокращению штата мы увольняем сотрудника.
Рабочий отпуск - считается ли 13 июня днем отпуска или выходным при 5-дневной рабочей неделе?
Работник детского сада на больничном с травмой и может получить отпуск за учебный год 2018-2019
Продление отпуска по больничному листу - правомерное решение или нарушение правил?
