Условия бесплатной дороги для работников школы интерната с Дальнего Востока - возможность использования после написания заявления на отпуск и досрочного получения трудовой книжки?
Я с Дальнего Востока. Работаю в школе интернат. У нас каждые 2 года бесплатная дорога. Вопрос: могу ли воспользоваться дорогой если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением? И забрать трудовую книжку ранее.
Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Работаю в школе. Отпуск очередной, заканчивается 1 августа 2014 г
Секретарь просит придти и расписаться в приказе на увольнение и забрать трудовую книжку сейчас, а не по окончании отпуска. Права ли она?
Да, всё верно. Только помните, что окончательный расчет Вам сделают только в течении следующего дня с момента написания заявления об этом.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
© КонсультантПлюс, 1992-2014
Всего доброго.
СпроситьЯ работаю в школе, написала заявление на отпуск с последующим увольнением, когда мне по закону должны выдать трудовую книжку? В последний рабочий день, или в последний день отпуска? И точно также финансовый полный расчет - до отпуска или после? Если я не принесу обходной лист, смогу ли я забрать трудовую книжку?
Добрый день. В случае если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, трудовую книжку и полный расчет с ним производят в последний рабочий день.
Спросить
Трудовая книжка и расчет - в день увольнения.
У вас отпуск с последующим увольнением. Значит, днем увольнения будет последний день отпуска. Вот тогда всё и получите.
Спросить
Ирина, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, днем увольнения будет считаться последний день отпуска. При этом, рассчитать работника и выдать ему все документы нужно до его ухода в отпуск, то есть, в последний день работы.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
В последний рабочий день вас обязаны рассчитать и выдать документы. Отсутствие обходного листа не является основанием для не выдачи документов и не расчёта финансового. Обходной является внутренним документом организации и в ТК РФ не фигурирует.
Спросить
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением и заявление на увольнение (в последний день отпуска). Когда должны вернуть трудовую книжку?
СТ.84.1 ТК РФ.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
Здравствуйте.
В последний день работы. Это в Вашем случае последний день отпуска. Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о направлении Вам трудовой книжки по почте либо явиться на работу и получить ее лично.
С уважением.
СпроситьВ праве ли я забрать трудовую книжку за день до отпуска?
С Уважением.
Оксана!
В соотвествии с п.35 ПОСТАНОВЛЕНИЯ Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
С уважением
Спросить, когда отдавать трудовую книжку - за день до начала отпуска или в последний день отпуска?
Уважаемая Марина!
В соотвествии со ст.127 Трудового кодекса РФ при предоставлении отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска.
Сооответственно, приказ делается и трудовая книжка должна быть выдана этим же днем.
Спросить
В день увольнения Вам в трудовую книжку должны сделать запись и поставить печать. Другой датой это сделать нельзя, - нарушение. Поэтому раньше забрать не получится.
Спросить
Если написать заявление на ежегодный отпуск с последующим уваольнением, то когда можно будет получить трудовую книжку, ведь по закону, при отпуске с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска?
Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?
Спасибо.
Уважаемая Лада!
В порядке ст.62 ТК работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день уволнения ( последний день работы). В порядке ст.127 ТК днем увольнения в Вашем случае считается последний день отпуска, но по договоренности с начальником Вы можете получить свою трудовую книжку именно в последний день работы.
С уважением,
СпроситьСкажите пожалуйста если я беру отпуск с последующим увольнением когда мне отдадут трудовую книжку? И нужно ли писать отдельно заявление на увольнение?
Вы до отпуска пишете заявление на отпуск и на увольнение. Можно все написать в одном заявлении. Расчёт и выплата всех причитающихся сумм должны быть произведены в день увольнения. Этим днем будет последний день отпуска.
Согласно ст. 140 ТК РФ - если работник в день увольнения не работает, то расчёт может быть произведен не позднее следующего дня, после предъявления уволенным работником такого требования.
Трудовая книжка должна быть вам выдана в последний рабочий день. При этом датой увольнения будет последний день отпуска.
Спросить
Добрый день. При отпуске с последующим увольнением трудовая книжка выдается в день предшествующий первому дню отпуска. Соответственно и полный расчет, за исключением отпускных, производится в день предшествующий началу отпуска.
Заявление пишется с формулировкой " прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением".
Спросить
