Ограничение на возвращение по соглашению сторон после увольнения - срок ожидания до 31 июля 2016 года и применение законодательной нормы

Я в 2006 году уволился с должности инженера в связи с призывом на воинскую службу, сейчас хотел вернуться на прежнее место, однако в отделе кадров сказали сейчас мест соответствующих моей должности нет, и предложили должность гораздо ниже моей прежней квалификации - механиком. Скажите правомерны ли действия отдела кадров, должны ли мне предоставить место по моей прежней специальности?

Договор заключен на весь 2015 год, но той суммы на которою он заключен хватит оплатить услуги только до июня 2015 года, можно ли расторгнуть договор по соглашению сторон, если это предусмотрено договором.

Подписала увольнение по соглашению сторон 26 июня 2014 г, дата увольнения 14 июля 2014 года, узнала что беременна, есть ли возможность отозвать заявление по соглашению, либо вернуться на работу через суд?

Я работаю в школе педагогом-психологом с 2009 года, на следующий 2015-2016 учебный год хочу перейти на должность учителя начальных классов в этой же школе. В отделе кадром мне сказали, что возьмут только на время декретного отпуска работника, хотя на этом месте уже работает педагог. Правомерны ли действия отдела кадров? Спасибо. С уважением, Наталья.

Я аттестованный сотрудник МВД РФ.в июле 2015 г.вышла в декретный отпуск, он у меня заканчивается 07 декабря 2015 года. С 08 декабря 2015 г. я беру вторую половину своего очередного отпуска за 2015 год, который заканчивается 03 января 2016 года. Далее уже с 04 января 2016 года хочу взять очередной отпуск за 2016 год. Но отдел кадров сказал, что я должна сначала выйти на работу, проработать один или два дня, после чего только смогу написать рапорт на отпуск. Так ли это? где такое прописано? Не могу найти.

Из закона об отпусках я поняла что должна отгулять отпуск в течение года после окончания того огода за который положен отпуск. Однако отдел кадров понимает этот закон так, что я должна отгулять отпуск до окончания того года за который положен отпуск. Я принята на работу 3 июня 2010 года и по мнению отдела кадров должна отгулять отпуск до 3 июня 2011 года. А я думаю что закон говорит о том что я должна использовать отпуск до 2 июня 2012 года. Кто прав?!

Пожалуйста дайте точную дату конца срока в который я могу использовать отпуск, если я устроилась на работу 03 июня 2010 года?

Работаю в федеральном государственном предприятии с 18 июля 2010 года, в прошлом году ушла в отпуск с 15 июня 2011, сказали что оплату проезда не заработала, а в этом году в отпуске с 15 июля 2012, и опять же сказали в отделе кадров, что мол оплату дороги я беру уже за 12-14 года, так как первые 2 года уже закончились, правомерно ли? и как можно это оспорить, ведь по факту получается что я проработав на предприятии 4 года воспользуюсь только 1 раз оплатой дороги.

Работодатель подписал со мной доп. соглашение к договору, где говорится о тер-ной смене рабочего места (мой отдел ЧАСТИЧНО переехал в другой город из Москвы в Питер, некоторые сотрудники отдела остались в Москве в этом же отделе). Несколько месяцев я проработала в Питере, но сейчас по семейным обстоятельствам не могу покидать Москву. Можно ли расторгнуть доп соглашение к договору и снова вернуться на рабочее место в Москву? Либо это только по соглашению работодателя?

У меня к вам такой вопрос. Я работаю в большой организации, институт, нас в отделе 3 специалиста, и начальник отдела, сегодня эта начальница в честь чего то потребовала у нас всех написать заявление об увольнении но сказала без дат, я сказал что писать такое заявление не буду, тогда она сказала лешит всех премий и надбавок, я стал звонить в отдел кадров, в отделе кадров просто отморозились, сказали что решайте этот вопрос с ней сами. А начальница сказала, зачем ты звонил в отдел кадров, это внутренние распоряжение, подскажите, провамерны ли действия начальницы? В отношении заявления! Спасибо.

Возможно ли в дополнительном соглашении к договору указать, что его условия (этого доп. соглашения) распространяются на отношения сторон, возникшие до даты заключения этого соглашения? Например, договор от 01 янв 2010 года, 01 января 2011 подписано доп. соглашение в котором указано, что условия доп соглашения распространяются на отношения сторон после 01 июля 2010 года?