Проблемы с предоставлением отпуска - как изменить сроки и включить неиспользованный отпуск за предыдущий год
Мой муж является работником государственного предприятия (ТЭЦ). 30.05.2016 он написал заявление на предоставление очередного отпуска количеством 19 дней: 14 дней за 2016 год и 5 дней неиспользованного отпуска за 2015 год. При этом он написал в заявлении дату начала отпуска 13 июня, не зная, что 13 июня 2016 года является нерабочим днем (перенос с 12.06.2016 г.). Когда 01.06.2016 он узнал, что 13.06.2016 г. является нерабочим днем, обратился в отдел кадров с просьбой изменить сроки отпуска. С пециалист отдела кадров отказала, сказав, что она приказ уже оформила на 14 дней и изменять его не собирается.
Как можно изменить сроки отпуска так, чтобы он не начинался в выходной день? Каким образом можно включить в очередной отпуск неиспользованный отпуск за предыдущий год?
Теперь только обжаловать в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Запоздалое заявление на перенос неотгулянного отпуска и его последствия
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Столкновение с Отделом кадров - Какие правила относятся к неиспользованному отпуску?
