Возможности для женщин предпенсионного возраста - трудоустройство через центр занятости

Я женщина предпенсионного возраста, находилась в центре занятости, сейчас трудоустраиваюсь. В центре занятости моему работодателю предлагают заключить договор об организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости). Зачем мне этот временный договор, если работодатель берет меня на постоянную работу?

Мне временно необходим работник для приведения сада в порядок. Я зарегистрировался в центре занятости как работодатель-физическое лицо и подал сведения о вакансии садовника. Мне направили многодетного гражданина, ищущего работу, для трудоустройства. В процессе беседы гражданин посоветовал мне обратиться в органы службы занятости и заключить с ними договор об организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, так как при трудоустройстве по этому договору ему предусмотрены выплаты материальной поддержки на 2 месяца. Я обратился в центр занятости, но мне отказали в заключении договора. Правомерно ли это?

Поясните пожалусто. Мой брат безработный. Стоит в центре занятости как безработный. Получает минимальное пособием ЦЗ.Сам он с 1960 года рождения. Летом будет 59 лет. Подходит он по возрасту на пособие для лиц предпенстонного. Возраста. И должен ли он получать пособие которая установлена для лиц... в течение пяти летдо наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. Надеемся наш вопрос понятен. Большое всем спасибо за мои ответы на вашем сайте. ...ПостановлениеРФ от 15.11.2018 г#1375.

Может ли быть назначена досрочная пенсия по старости безработному руководствуясь: за два года до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию (в законе с 58 лет), а за два года до наступления возраста, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с наличием стажа по вредности (Список №2). То есть, по Списку№2 пенсия ожидается в 55 лет и как безработному, назначить на 2 года ранее, т.е. в 53 года?

Согласно Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно). Подскажите, пожалуйста, женщины рожденные в августе 1964 и марте 1965 годов являются на сегодняшний день предпенсионерами? Или они ими будут являться с момента наступления у них возраста 55 лет?

Я по теме оформления досрочной пенсии по сокращению штатов ст.32 Закона РФ О занятости населения в Российской Федерации пункт 2... при отсутствии возможности для трудоустройства... . Вопрос: какой период для трудоустройства? После которого может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Мне 53 года 9 месяцев, уволена в связи с сокращением штатов в апреле 2013 года. Трудовой стаж составляет 33 года 9 месяцев. На учет в фонд занятости населения встала сразу после увольнения. С июля 2013 года начала получать пособие по безработице. В сентябре обратилась по вопросу досрочного оформления на пенсию. Мне было отказано, мотивируя, что возможность трудоустройства не исчерпана, подбор подходящей работы продолжается. Меня интересует: есть ли ограничения по периоду поиска подходящей работы. Получается, что я под сокращением и уволенный по собственному желанию находимся в одинаковых условиях. Ничего не могу понять, что требуется для досрочного оформления на пенсию? Заранее спасибо. С уважением Ольга =

Дополнение к № 489632. Андрей Андреевич, я высылаю Вам протокол заседания комиссии управления ПФР в Угловском районе. Рассмотрев вопросы реализации прав застрахованного лица: Платоновой М.Л.стр. св-во 049-203-47044№л/с 260822 по вопросу прекращения выплаты досрочной пенсии по старости безработному лицу по предложению службы занятости. В соответствии с пп.3 п.3 ст.3 Закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ право на одновременное получение двух пенсий предоставляется родителям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы. Им могут устанавливаться пенсии по случаю потери кормильца и трудовая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца и социальная пенсия. В соответствии с пунктом 2 ст.32 Закона от 19.04.1991№ 1032-1 по приложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, указанным в п.1 данной статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Поскольку пенсия, установленная в соответствии с п.2 ст.32 Закона от 19.04.1991 № 1032-1, назначается на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, указанная пенсия не является трудовой пенсией. В связи с этим право на одновременное получение пенсии по СПК и досрочной пенсии по старости по предложению органов службы занятости отсутствует. Комиссия приняла решение: Прекратить выплату досрочной пенсии по предложению службы занятости с 01.11.2007, образовавшуюся переплату за период с 07.08.2007 по 31.10.2007 в сумме 6712,97 отнести на 10 забалансовый счёт. Подписи членов комиссии.

Безработный предпенсионного возраста 11 месяцев на учёте в центре занятости 60 лет имею ли право выйти на пенсию досрочно.

Мне 49 лет, живу в районах Крайнего Севера, работаю на муниципальной службе, в 2022 году будет реорганизация нашего учреждения, могу ли я уйти на два года раньше на пенсию? Согласно этого права - Право досрочного выхода на пенсию имеют граждане предпенсионного возраста, которые вынуждено прекратили трудовую деятельность по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации.

Мой отец в 2012 г. перенес инфаркт. Ему сделали шунтирование. Групп инвалидности не присвоили. Выдали справку с рекомендациями по трудоустройству. С работы пришлось уволиться. Он всю жизнь проработал шофером, а после операции ему закрыли все категории вождения. Уже два года состоит на учете в центре занятости, но ни какую работу ему предложить не могут. Пособие тоже уже не получает. В этом году ему исполнится 58 лет. Слышала что с центра занятости за два года до наступления пенсионного возраста могут вывести на пенсию. В центре занятости сказали что это не наш случай. Правда ли это? Ни группы, ни работы, ни пенсии?