Добавление дополнительных обязанностей в должностную инструкцию - закономерное действие или неправомерное превышение полномочий руководства?
У меня такой вопрос.
Я работаю на предприятии. У меня есть должностная инструкция. И сейчас встает вопрос о добавлении в эту инструкцию дополнительных обязанностей. Эти обязанности ранее были у специалистов более высокого ранга. Правомерно ли это со стороны руководителей?
Здравствуйте. Если эти обязанности не оговорены в трудовом договоре, значит требуйте дополнительной оплаты. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 72 ТК РФ).Т.е.если на момент заключения трудового договора трудовая функция работника была сформулирована со ссылкой на локальный нормативный акт – должностную инструкцию,то менять без согласия работника работодатель не имеет права.
Спросить