Можно сформулировать заголовок следующим образом: nПроблемы с выплатой заработной платы и премии - что делать при увольнении из компании

Question

Я уволилась из компании. 25 апреля 2016 года был последний рабочий день, выплаты за неиспользованный отпуск я получила в полном объеме 26 апреля. Зарплату за апрель 2016 перечислили 17 мая 2016, но не доплатили. Апеллируют тем, что существует доп. соглашение к трудовому договору по ежемесячной выплате премии (работодатель на свое усмотрение может не выплатить премию). И если, посчитать без премии, получается мне не доплатили еще 15 000. В то время как сотрудники моего магазина и коллеги всего ХМАО получили зп в полном объеме. Так же, я работала на территории крайнего севера, а это северная надбавка и коэффициент северный. (прописка так же северная) Может ли работодатель не уведомив предварительно о не выплате премии, просто лишить ее сотрудника? Можно ли добиться выплат премии, апеллируя тем, что все же получили ее? Что можно еще потребовать с компании при увольнении? (переработки и тд.) Имеются расчетные листы, имеется табель в распечатанном виде за апрель 2016.

Толмачева Наталья Александровна · Answer

Добрый вечер! Обращайтесь в суд с иском о взыскании 15 тыс.руб., в части премии ничего не взыщите. Кроме всего этого (15 000), советую потребовать ещё проценты за пользование чужими денежными средствамии(ст. 395 ГК РФ), т.к. полный расчёт Вам должны были выплатитьв последний рабочий день. Проценты  необходимо насчитывать со дня, следующего за днём Вашего увольнения. Срок для обращения в суд в Вашем случае, составляет 3 месяца со дня увольнения.

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nПроблемы с выплатой заработной платы и премии - что делать при увольнении из компании

Тюмень - онлайн услуги юристов

Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?

Отказано в выплате премии уволенным сотрудникам компании без объяснения причины, хотя условия трудового договора были выполнены

Отказано в выплате премии уволенным сотрудникам, несмотря на выполнение задач и условия трудового договора

Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты

Отказано в выплате премии при увольнении - как вернуть свои деньги и защитить свои права?

Спор с работодателем о выплате единовременной премии при расторжении трудового договора

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЗаконно ли лишить сотрудника премии за январь при увольнении в феврале

Сотрудник уволился, а премия не выплачена - как защитить свои права?

Равная премия для сотрудников на юге и севере - нарушение или необходимость?

Отказ работодателя выплатить премию при увольнении - есть ли правовая защита для сотрудника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59