Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата?

• г. Красноярск

Информацию по следующему вопросу. Я проработала в организации с 15 сентября 2010 по сегодняшний день. 12 июля 2016 года будет мой последний рабочий день (увольняюсь по сокращению штата). Я проживаю в Красноярском крае, отпуск у нас предоставляется 28 дней + 8 дополнительных. В январе текущего года я брала 12 дней отпуска, из которых 8 дополнительных, по заявлению забрала денежной компенсацией. Сейчас в июне я тоже иду в отпуск на 10 дней. Итого, на момент процедуры сокращения у меня будет использовано 22 дня отпуска, в том числе 8 дополнительного. Вопрос, за сколько дней мне должны расчитать при увольнении по сокращению штата, компенсацию за неиспользованный отпуск. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна!

Чтобы ответить на Ваш вопрос, надо знать, сколько Вы отгуляли отпускных дней всего, начиная с 15 сентября 2010 года.

Что 12 дней отпуска в январе текущего года это были единственные дни отпуска, которые Вы отгуляли за все время работы?

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов