Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата?
Информацию по следующему вопросу. Я проработала в организации с 15 сентября 2010 по сегодняшний день. 12 июля 2016 года будет мой последний рабочий день (увольняюсь по сокращению штата). Я проживаю в Красноярском крае, отпуск у нас предоставляется 28 дней + 8 дополнительных. В январе текущего года я брала 12 дней отпуска, из которых 8 дополнительных, по заявлению забрала денежной компенсацией. Сейчас в июне я тоже иду в отпуск на 10 дней. Итого, на момент процедуры сокращения у меня будет использовано 22 дня отпуска, в том числе 8 дополнительного. Вопрос, за сколько дней мне должны расчитать при увольнении по сокращению штата, компенсацию за неиспользованный отпуск. Заранее спасибо!
Уважаемая Татьяна!
Чтобы ответить на Ваш вопрос, надо знать, сколько Вы отгуляли отпускных дней всего, начиная с 15 сентября 2010 года.
Что 12 дней отпуска в январе текущего года это были единственные дни отпуска, которые Вы отгуляли за все время работы?
Спросить