Незавершенное трудоустройство и неясные условия выплаты зарплаты - Как разобраться в ситуации?

03.06.2016, 07:09

• г. Москва

У меня ситуация в следующем! Я устроилась на работу с 25.05.2016 в Саморегулируемую организацию арбитражных управляющих. На собеседовании мы обговаривали условия работы: трудоустройство по трудовому договору с момента начала испытательного срока (испытательный срок 3 мес, но при условии хорошей работы может быть сокращен до 2 мес); порядок выплаты с 1 по 15 число месяца выплачивается частями, в связи с тем, что они живут только на взносы управляющих. Я отработала уже неделю. С первого дня работы я написала заявление о приеме, с меня попросили копии: паспорта, трудовой книжки, ИНН и страхового свидетельства и диплома о высшем образовании. Озвучили, что трудоустройство по трудовому договору осуществляется только после испытательного срока, выплаты установленного оклада производятся в течении месяца. Трудовую книжку у меня не забрали как и само заявление о приеме (только по скану отправили в бухгалтерию), приказ о назначении меня на должность еще нет. Подскажите, каков алгоритм моих действий должен быть и что сие означает? Еще меня интересует вопрос - какую юридическую функцию несет приказ о назначении на должность и возможно ли действительно заключать трудовые договора задним числом - как в таком случае платятся налоги?

Читать ответы (2)

Приказ о назначении на должность
Трудоустройство трудовой договор
Назначение на должность

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

03.06.2016, 07:16,

г. Новокузнецк

что сие означает?Сие означает что в вашем случае грубо нарушен порядок приема на работу.Трудовой договор заключается сразу же при приеме на работу а не по окончанию испытательного срока Зарплата согласно ст136 тК РФ должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.

Трудовые договора никогда не заключаются задним числом. Алгоритм ваших действий только один-ориентация либо на инспекцию труда либо на прокуратуру.Обращайтесь в один из этих органов по поводу нарушения ваших трудовых прав

Спросить

Адвокат

Тимошенко А.Д. 4.4

03.06.2016, 07:20,

г. Москва

Сие означает, что ТД с Вами не заключен и Вы в данном СРО не работаете, а непонятно чем и на основании чего занимаетесь. Задним числом никакие приказы не должны, а в Вашем случае вероятней всего издаваться не будут. Испытательный срок это уже трудовая деятельность и тД заключается до, а не после. Вы можете или требовать заключения ТД и оформления трудовых отношений в соответствие с ТК РФ или обращаться в суд с заявлением о признании отношений трудовыми.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незавершенное трудоустройство и неясные условия выплаты зарплаты - Как разобраться в ситуации?

Москва - онлайн услуги юристов