Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Несоблюдение условий при увольнении - Могу ли я потребовать остальную часть зарплаты и копию договора?

03.06.2016, 12:06

• г. Краснодар

Я и моя коллега увольнялись одновременно! (работали одинаковое количество дней). Мне была обещана одна сумма, а в итоге я получила меньше чем в 2 раза! Но моя коллега получила полный расчёт! Договора на руках нет, так как нам их присылали, мы подписывали и отправляли в отдел кадров. Назад, подписанные нам никто не присылал! Могу ли я законно требовать остальную половину денег? Могу ли я потребовать прислать мне мой договор?

Читать ответы (6)

Отдел кадров

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

03.06.2016, 12:06,

г. Рязань

Здравствуйте! Да, конечно. Обратитесь в суд

Спросить

Автор вопроса

Надежда

03.06.2016, 12:58,

г. Краснодар

Каким способом мне требовать остальные деньги, не обращаясь в суд?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 3.8

03.06.2016, 12:59,

г. Челябинск

Напишите работодателю или в трудовую инспекцию

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

03.06.2016, 12:59,

г. Москва

Добрый день!

Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру

Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра), главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.

Спросить

Юрист

Ахмедов Т Ф 4.7

03.06.2016, 13:00,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Вы можете потребовать отдать вам ваш экз. договор, а так же требуйте расчетный лист в бухгалтерии, Вам должны его дать.. потом пишите письмо работодателю с просьбой оплатить не оплаченную часть.. если не оплатит, то обращайтесь в суд.. можете так же, написать жалобу в прокуратуру и трудоинспекцию..

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

03.06.2016, 13:01,

г. Ижевск

Здравствуйте! Подать претензию работодателю,указать,что в случае отсутствия выплаты будете вынуждены обращаться в суд и требовать не только долг ,но и компенсацию за задержку выплаты и подадите жалобу о нарушении трудового законодательства в ГИТ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение условий при увольнении - Могу ли я потребовать остальную часть зарплаты и копию договора?

Краснодар - онлайн услуги юристов