Варианты после окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск без сохранения зарплаты или необходимость выхода на работу хотя бы на один день

03.06.2016, 20:48

• г. Махачкала

Если работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается 28 июня, а после его окончания не хочет выходить на работу, но в то же время не хочет увольняться и терять место. Что можно сделать: написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы или есть другие варианты? И нужно ли все равно выйти на работу хотя бы на один день? Спасибо.

Читать ответы (4)

Заявление без сохранения заработной платы
Работа в отпуске по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Самохина Н.Е. 4.4

03.06.2016, 20:53,

г. Москва

Добрый вечер. Как сможете договарится.

Спросить

Юрист

Манин В.П. 4.5

03.06.2016, 20:53,

г. Иваново

Посчле достижения ребенком 3х лет, выйти на работу обязаны.

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

03.06.2016, 20:53,

г. Сергиев Посад

Можете попробовать написать заявление на отпуск без содержания, но предоставят Вам его или нет будет решать работодатель. Выйти на работу придется для того, чтобы оформить отпуск.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

03.06.2016, 21:43,

г. Москва

Выходить на один день необязательно, если собираетесь каким-то образом оформить дальнейшее отсутствие. Имеет смысл заранее написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, потому что работодатель имеет право отказать в предоставлении такого отпуска. Ст. 128 ТК РФ . Если не пользовались внеочередным ежегодным отпуском до ОБИР или сразу после него в соответствии со ст. 260 ТК РФ , то можете воспользоваться, если имеете стаж, дающий на него право.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Варианты после окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск без сохранения зарплаты или необходимость выхода на работу хотя бы на один день

Махачкала - онлайн услуги юристов