На испытательном сроке в столовой - проблемы с работодателем и возможные действия
Начал работать на испытательный срок (1 месяц) неофициально грузчиком в столовой, санитарную книжку забрала работодатель. Работодатель по выдуманным предлогом хочет уволить меня. До меня я выяснил работало уже 6 грузчиков, и я начал понимать почему столько людей работало и никого не взяли. Работодатель говорила что один вегетарианец другой что то нарушал. Я отработал половину месяца. Если меня уволят мне за отработанные дни заплатить должны? Я права тут какие нить имею? Могу ли подать в суд на работодателя? Точнее на ведущую отделом кадров.
Здравствуйте! для начало обратитесь к работодателю или в отдел кадров и попросите заключить с вами трудовой договор. Пока вас не выгнали пишите заявление в прокуратуру или трудовую инспекцию, для защиты ваших прав.
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Какие права имеет работник, если хочет уйти с работы на испытательном сроке?
Выплата за отработанные дни при увольнении до конца испытательного срока по трудовой книжке
Может ли работодатель требовать возмещения ущерба от продавца, работавшего неофициально без документов?
Как действовать, если работодатель отказывается выплатить расчет после неофициального испытательного срока?
Проблемы с оформлением и отказ от работы во время испытательного срока - могу ли не отрабатывать 3 дня?

Как уведомить работодателя об уходе, если нужно срочно уволиться после прохождения исчерпывающих сроков испытательного срока?
