Отсутствие ограничений по выплате ночных - мнение администрации государственного предприятия

• г. Санкт-Петербург

По закону мы не нашли каких либо ограничений по выплате ночных, но наша администрация (работаем по трудовой в государственном дочернем федеральном унитарном предприятии "Северо-западный отряд ведомственной охраны" охранниками и к МВД отношения не имеем) утверждают, что они нам не положены! В трудовом договоре указан только тариф в час и то что работа может производится в ночное время и праздничные дни. Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Положены они вам.

Ст 154 ТК РФ. Оплата труда в ночное время КонсультантПлюс: примечание.

О порядке исчисления часовых тарифных ставок работникам, труд которых оплачивается по дневным и месячным ставкам (окладам), для определения дополнительной оплаты труда за работу в ночное время см. Разъяснение Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1972 N 12/35.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. (часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Вадим
27.03.2003, 11:46

Двойной размер плюс доплата за ночные часы или только двойной размер?

За работу в выходные и праздничные дни производится оплата в двойном размере. За работу в ночные часы производится доплата. Как должна производиться оплата за работу в ночное время в выходной (например в ночь с субботы на воскресенье). Двойной размер плюс доплата за ночные часы или только двойной размер?
Читать ответы (1)
Надежда
25.12.2015, 11:53

Требование работы в ночное время без дополнительного соглашения - возможность обращения с жалобой

Работа производится в соответствии с графиком, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, график работы сменный (прописано в трудовом договоре, но в последующем оформили по трудовой книжке). Подразумевает ли этот пункт под собой работу в ночное время? Ребёнку нет 3 х лет, а я работаю в ночные смены. Дополнительного соглашения на работу в ночное время не подписывала. Могу ли обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)
Анатолий
16.05.2015, 10:37

Нарушения ТК - оплата труда и рабочий график

Мы работаем по графику по 12 часов. Нас перевели на оплату по часовому тарифу 39, 65 руб. в час. Оплачивают в двойном тарифе только праздничные дни. Ночные сказали, что входят в тариф, доплата за выходные дни не положена тем, кто по графику, а переработка часов оплачивается в одинарном размере. Где здесь нарушения ТК?
Читать ответы (2)
Елена
23.12.2020, 09:59

Может ли государственное унитарное предприятие предоставить другому государственному унитарному предприятия беспроцентный заем?

Может ли государственное унитарное предприятие предоставить другому государственному унитарному предприятия беспроцентный заем?
Читать ответы (1)
Людмила
13.06.2018, 00:36

Незаконное трудоустройство и нарушение прав работников

Руководитель в обязательном порядке заставляет оформить трудовой договор, до этого у нас был ДГПХ. Мы работали не оформлены, у него грядёт прокурорская проверка. Мы работаем с марта 2013 года, а он хочет в трудовой написать июнь 2018 года. Все эти года работали без отпуска, без больничных, работаем охранниками. Ночные и праздничные никогда не оплачивал. С пеной у рта орёт,что нас уволит! Наши действия. Его бухгалтер принесла договора с печатью, без подписи и зарплата наша не указана. Помогите!
Читать ответы (2)
Александр
27.11.2013, 16:37

Оплата дополнительных работ при графике работы сутки через двое на предприятии сторожем

Работаю на предприятии сторожем, график работы сутки через двое. Установлена зарплата: оклад+КТУ. Должно ли предприятие оплачивать за сверхурочные, ночные и праздничные? Руководитель предприятия утверждает, что все эти выплаты заложены в оклад+КТУ.
Читать ответы (1)
Светлана
08.12.2011, 08:17

Правы ли руководители или все таки ночные часы должны высчитываться относительно моего оклада и так же оплачиваться?

Должны ли мне оплачивать работу в ночное время, если я работаю диспетчером, но не на тарифной ставке, а на окладе. На предприятии мне пояснили. Что оплата за ночные часы тем, кто работает на окладе не полагается. Ночные часы оплачиваются только тем кто на тарифе. Что якобы в оклад уже заложена оплата за ночное время. Правы ли руководители или все таки ночные часы должны высчитываться относительно моего оклада и так же оплачиваться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
29.08.2019, 08:31

Несоответствие выплат в трудовом договоре в связи с работой в ночное время

В трудовом договоре прописано "работнику производятся выплаты компенсационного характера: за работу в ночные часы 20% от должностного оклада, назначенного на момент выплаты, с учетом повышающегося коэффициента (за фактически отработанное время)", оклад 7344 руб., а за работу в ночное время оплачивают исходя из стоимости часа (45 руб * 20% * часы (56)=504 руб), что значительно меньше, по сравнению, как указано в договоре (7344 руб *20% =1468 руб). Правильно ли я понимаю трактовку договора по данной ситуации?
Читать ответы (1)
Александр
11.12.2015, 15:13

Правомерны ли действия работодателя в отношении доплаты за ночные и вечерние часы для шахтеров?

Можно получить у Вас консультацию? Я являюсь работником угольного предприятия (шахтер). В трудовом договоре прописан оклад и районный коэффициент. Смены попадают и в ночное, и в вечернее время, также в праздничные дни. В договоре прописано, что в окладе уже заложены и ночные и праздничные и вечерние часы. Оклад фиксированный. Правомерны ли действия работодателя. Должна ли быть доплата за ночные, вечерние часы. Могу ли я обратиться с жалобой по этому вопросу?
Читать ответы (2)
Елена Михайловна
09.02.2016, 23:27

Условия трудового договора с ООО НордЭнерго - премии за дополнительную работу и вопросы о выплате за праздничные

Заключили трдовой догововор с ООО НордЭнерго. В нем указана зарплата за полный отработанный месяц 22000. Про выплату работу в праздничные, ночные дни и переработку не че не указанно. Есть в договоре только доплата за дополнительную работу, если она была установлена по личному заявлению работнику. Что входит в дополнительную работу? И надо ли писать заявление на оплату в праздничные и ночные смены и на переработку?
Читать ответы (1)