Вопрос: могу ли я уволится досрочно по сокращению, не дождавшись срока сокращения, получив при этом все пологающие мне выплаты?
На работе происходит реорганизация штата, и моя должность будет сокращена с 19 августа, мне выдали уведомление как положено, за 2 месяца, но я не хочу дожидаться до конца срока т.к. мне предложили другую работу. Вопрос: могу ли я уволится досрочно по сокращению, не дождавшись срока сокращения, получив при этом все пологающие мне выплаты? И указывать ли про них в моём заявлении об увольнении?
Заранее благодарен.
Да, такая возможность предусмотрена ст. 180 ТК, согласно которой работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация