Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Защита прав беременных сотрудниц - можно ли уволить после расторжения или переподписания договора на неопределенный срок?

05.06.2016, 11:04
• г. Волгоград

Сестра подписала договор на 3 месяца при устройстве на работу. Сейчас она в положении. Имеют ли право узнав про ее беременность расторгнуть договор или по истечению 3 месяцев переподписав договор ее уволить.

Читать ответы (3)
Подписать договор
По истечении 3 месяцев
Устройство на работу
Ответы на вопрос (3):

лучше не говорить, потому что начнут искать любые способы ее уволить.

Спросить

НЕ исключено

но возможно восстановят после суда.

Спросить

Светлана, не имеют права расторгать договор, то есть уволить. Более того, если она пожелает написать заявление о продлении договора, обязаны его удовлетворить, то есть принять постоянно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги