Отсутствие записи в трудовой, нарушение ТБ и отказ от компенсации - Как защитить свои права в случае травмы на работе в Краснодаре?

05.06.2016, 20:33

• г. Краснодар

В Краснодаре работал 3 месяца на стройке в солидной субподрядной организации, но ни записи в трудовой, ни какого либо договора у меня, как и у всех работников низшего звена (бетонщики) - не было, но (!) при приеме на работу зачем-то брали паспорта, и выдавали пропуски с фотографией, офиц. Печатью и подписью от представителя генерального подрядчика. При получении з/п расписывались каждый на отдельном листе со своей фамилией, без печатей и названий организации и т.д. З/п получали в конверте.

По неосторожности нарушил ТБ и получил травму (перелом костей в ступне). человек из руководства этой субподрядной организации на личном автомобиле отвез меня в больницу (без вызова скорой вообще) и там вежливо попросил меня сообщить о бытовой травме, пообещав компенсацию, что я и сделал. Врачи сказали что минимум на 3 месяца я неработоспособен. Потом сделали операцию, прошел месяц, я выписался и приехал к директору. Он, сказав мне, что так как травма была получена по моей неосторожности, предложил очень маленькую компенсацию, от которой я отказался, надеясь взыскать намного больше через гос. органы.

Куда мне обращаться?

Читать ответы (1)

Записи в трудовом договоре Травмы по неосторожности Генеральный подрядчик Название организации Печать организации

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

05.06.2016, 20:37,

г. Серпухов

Добрый день. Вам надо в суде доказывать наличие трудовых отношений и если докажете, то придется опять же в суде доказывать, что речь идет о производственной травме

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России