Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Куда отправить заявление на легкий труд по беременности и возможность отказа в выплате средней заработной платы - образец и действия сотрудника

05.06.2016, 22:49
• г. Владимир

Куда нужно писать заявление (и есть образец этого заявления?) на легкий труд по беременности в отдел кадров или бухгалтерию? И может ли руководство, ссылаясь на свои какие-то внутренние законы, отказать в выплате средней заработной платы в период легкого труда?

Читать ответы (3)
Заявление на легкий труд по беременности Легкий труд по беременности Заявление по беременности Средняя заработная плата Выплата заработной платы
Ответы на вопрос (3):

вы должны писать заявление своему начальнику. приложите выписку с больницы.

Спросить

Здравствуйте.Пишите на имя директора.

Спросить

Здравствуйте Татьяна заявление пишется в свободной форме на имя руководителя и отдается, либо отправляется почтой заказным письмом также руководителю

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
09.01.2019, 20:52

Нарушение прав работника после предоставления справки о легком труде - Законность и возможность получения компенсации

У меня справка на легкий труд после длительной болезни. Я принесла в отдел калров но работадатель сказал что в организации нет легкого труда предложив мне уволиться. После моего отказа отстранил меня от работы без выплаты заработной платы. Законно ли это? Могу ли я добиться выплаты средней заработной платы? Подскажите шаги как защитить свои права. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Александровна
06.04.2016, 12:15

Предложение о легком труде не соответствует заявлению о переводе по беременности - обсуждение с начальником отдела.

В ответ на мое заявление о переводе на легкий труд по беременности работодатель предлагает работу в другом отделе. Начальник этого отдела в личной беседе сказал, что у него сверхурочная работа и в выходные дни. То есть не легкий труд. Что мне писать на предложение этого легкого труда?
Читать ответы (1)
Мария Александровна
23.12.2014, 17:22

Необходимость написать заявление на лёгкий труд работнице железнодорожного переезда во время беременности

Скажите пожалуйста, я работаю на железной дороге дежурной по переезду, я беременна, справку по лёгкому труду уже предоставила в отдел кадров 2 недели назад. Заявление на лёгкий труд мне сказали не писать, так как средний заработок упадёт, тем более мне на время дали стажёра. Скажите, надо ли всё таки писать заявление на лёгкий труд и правы ли в отделе труда.
Читать ответы (2)
Анастасия
31.07.2017, 17:43

Отказ от соблюдения прав беременной работницы на элеваторе - как защитить свои интересы и куда обратиться?

Работаю на элеваторе, лёгкого труда нет, руководство отказывается сажать меня за их счёт с сохранением средней з.п,беременность 10 недель. И представить лёгкий труд не могут, как мне поступить куда жаловаться?
Читать ответы (7)
Валерия
02.06.2015, 08:58

Что делать, если работаю в инфекционной больнице и беременна на 7 неделе

Я работаю в инфекционной больнице. Беременность сроком 7 недель, по закону меня должны либо-перевести на легкий труд, с сохранением средней заработной платы, либо освободить от работ с сохранением средней заработной платы. Я хотела обратится с таким заявлением, на что мне сказали, что легкого труда в инфекции нет, а если освобождать от работ, то я останусь с голым окладом размером в 5 тысяч. Что делать?
Читать ответы (1)
Юлия
21.03.2014, 08:44

Важность заявления о переводе сотрудницы с легкого труда на основную работу после выкидыша

Сотрудница переведена на легкий труд по беременности. Принесла больничный лист. Выкидыш. Нужно ли заявление о переводе с легкого труда на основную работу?
Читать ответы (1)
Ева
24.06.2013, 23:05

Перевод на легкий труд в связи с беременностью - предложение работы уборщицей и дальнейшие действия

Работаю на АЗС сутки через трое, имеется справка на легкий труд по беременности, написано заявление о переводе на легкий труд, хотят предоставить работу уборщицы, считается ли это легким трудом, как поступить если предложат ознакомиться с приказом о переводе (имеется высшее экономическое образование, на предприятии есть бухгалтерия, отдел кадров)
Читать ответы (1)
Алёна
27.12.2013, 09:36

Необходимость изменения режима работы на основании беременности - вопросы и проблемы

Я работаю сутки через трое в гостинице администратором. Принесла на работу справку из женской консультации - беременность 13 недель, освободить от ночных работ. Написала заявление о том, чтобы мне предоставили легкий труд. В отделе кадров сказали, что на основании этой справки я не могу писать заявление о предоставлении лёгкого труда, а только могу написать, что я ОТКАЗЫВАЮСЬ ОТ ПОСУТОЧНОЙ РАБОТЫ. А для заявления на легкий труд нужно Медицинское заключение. Медицинское заключение в женской консультации не дают, говорят нет у них таких форм. Вопрос: Как мне правильно написать заявление на основании этой справки?
Читать ответы (1)