Может ли работающая бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, если мама ребенка официально не трудоустроена?
Может ли работающая бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, если мама ребенка официально не трудоустроена?
Здравствуйте,Елена!
Да, имеет. В соответствии с ч.2 ст. 256 ТК РФ отпуск к по уходу за ребенком может быть использован полностью или частично не только матерью, но и отцом ребенка, бабушкой, дедом и другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный и трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
При оформлении отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, по-прежнему остается в силе требование о предоставлении справки с места работы матери ребенка о том, что она не использует вышеназванный вид отпуска и не получает пособия.Всего доброго!
СпроситьКакая организация может выдать маме такую справку?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация