Может ли декретный отпуск взять работающая бабушка, если мама официально не трудоустроена? Спасибо.

Если мама не работает, то не может бабушка взять отпуск.

Здравствуйте!

Нет, не отправят. Увольнение может быть только по ее желанию (ст. 80 ТК РФ). Принудительно не могут это сделать.

А это уже от работодателя зависит. По закону само по себе достижение пенисонног овозраста не является оснвоанием для расторжения трудового договора, с.т 80,81 ТК РФ. Право выйти в декртеный отпус у неё есть, как Вы заметили сами.

Согласно 256 статье Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу имеет право оформить бабушка или иной близкий родственник.

И в выплате декретных ей не могут отказать.

Здравствуйте, за назначением пенсии бабушка может обратиться в ПФР при наступлении права на ее выплату. Это не означает, что бабушка может быть уволена с работы - нет оснований, а значит нет оснований для непредоставления ей отпуска по уходу за ребенком согласно ст. 256 ТК РФ и соответственно - в выплате пособия.

Ранее - еще в девяностых годах, возможно было уволить пенсионера по достижению пенсионного возраста, но Конституционный суд признал данную норму права - дискриминационной.

"Отправить на пенсию" помимо воли работника нельзя. Работник имеет право уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию причем без 2-недельной отработки. Об этом гласит статья 80 Трудового кодекса РФ. Пока бабушка состоит в трудовых отношениях, она имеет право находится в отпуске по уходу за внуком (внучкой) и получать пособие по уходу.

Сам по себе факт достижения пенсионного возраста не лишает бабушку права на отпуск по уходу за ребенком, о котором идет речь в ст.256 ТК РФ. Ну естественно, при условии, что она после достижения пенсионного возраста будет продолжать работать, так что ваши опасения напрасны.

Здравствуйте! Никак, т.к. папа не работает

Здравствуйте,Елена!

Да, имеет. В соответствии с ч.2 ст. 256 ТК РФ отпуск к по уходу за ребенком может быть использован полностью или частично не только матерью, но и отцом ребенка, бабушкой, дедом и другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный и трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

При оформлении отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, по-прежнему остается в силе требование о предоставлении справки с места работы матери ребенка о том, что она не использует вышеназванный вид отпуска и не получает пособия.Всего доброго!

Какая организация может выдать маме такую справку?

Да, бабушка может оформить отпуск по уходу до достижения ребенком 3-х лет. От мамы и папы ребенка нужна справка с места работы, что отпуск по уходу они не используют.

Здравствуйте. Да, бабушка или другие родственники вправе оформить отпуск по уходу за ребенком, если родители вышла на работу.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Не может, воспользоваться этим видом отпуска может только сама женщина. А вот осуществлять уход за ребенком до 1.5 лет, если мама изъявила желание работать, может бабушка, уйдя в отпуск совершенно официально.

Да, отпуск по уходу может оформить любой член семьи,в том числе и бабушка

Здравствуйте. Декретные отпуск положен только матери. Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет может оформить родственник осуществляющий уход

Добрый день. Может

Бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком.

Закон ей это разрешает.

ст. 256 ТК РФ.