Анастасия
17.07.2013, 09:26
Сокращение штатов - Необходимость письменных уведомлений и адекватного расчёта выплат
Читать ответы (2)
Что делать если работадатель уведомил о сокращении за 2 недели по телефону, даже не в письменной форме и при разговорах о моих правах, грозится уволить по статье?
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте
Работодатель нарушает трудовой кодекс..уведомляется работник под роспись, не менее, чем за 2 месяца до даты увольнения
грозится уволить по статье?
ну пусть попробует))..это не так-то просто
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация