Неиспользованные дни отпуска за 2009 год - правовые аспекты и возможности компенсации
На сегодняшний день 26.07.2010 год у меня остались неиспользованные дни отпуска за 2009 год в количестве 15 дней. Предприятие на котором я работаю эти дни использовать мне не дает (т.е. не отпускает меня в отпуск), и компенсацию выплачивать не будет, говорит компенсация только при увольнении. Есть какой-то законно, если ты не использовал дни в течении 1,5 лет, то они автоматически сгорают. И если я уволюсь, например через 5 лет, то предриятие должно мне выплатить компенсацию за 2009 год?
Уважаемая Инна!
Согласно ст.124 ТК РФ очередной отпуск должен предоставляться ежегодно, его перенос может осуществяться по уважительной причине только с согласия работника. Запрещается не предоставлять отпуск более 2-х лет подряд. Обратитесь с жалобой в профсоюз.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Губкинский - онлайн услуги юристов
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?
Или у меня сохраняется право на отпуск на новом месте работы
Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.
