Вышла на работу после отпуска за уходом ребенка 1.5 намекают об сокращении должности, что делать в такой ситуации.
Вышла на работу после отпуска за уходом ребенка 1.5 намекают об сокращении должности, что делать в такой ситуации.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какие выплаты полагаются при сокращении с временной должности после выхода из декретного отпуска?
Сокращение должности отменено, но я решаю уволиться – что говорит Трудовой Кодекс?
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Вопросы о действиях в отпуске по уходу за ребенком и пособиях при сокращении или реорганизации должности.
Что делать, когда работник возвращается из отпуска и его должность была ликвидирована?
