Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как составить письменное обращение к работодателю с просьбой указать причину отказа в заключении трудового договора

07.06.2016, 23:40
• г. Челябинск

Трудовой Кодекс РФ запрещает необоснованно отказывать в заключении трудового договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст. 64 ТК РФ).

как составить письменное с обращение к РД что бы он указаол причину отказа в приеме на работу.

Читать ответы (1)
Заключение трудового договора Заключение договора Трудовой договор Причины отказа в Отказ в заключении трудового договора
Ответы на вопрос (1):

так и указывать: прошу сообщить причину отказа в приеме, согласно статье 64 ТК. Но я даже знаю что будет там указано в ответе

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий
31.01.2016, 20:24

Как составить письменное требование по отказу к заключению трудового договора и какие права имеет лицо, которому был отказан?

Вопрос как составить письменное требование по отказу к заключению трудового договора? По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Читать ответы (3)
Snowy-flame
03.04.2013, 22:39

Шантажирует ли работодатель? Рекомендации, если отказывается давать письменный отказ при трудовом договоре

Я знаю, что по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Вопрос - как поступить, если работодатель отказывается давать письменный отказ?
Читать ответы (1)
Нина
22.05.2014, 15:49

Отказ ЦПД и ВВК МВД в заключении трудового договора

Почему не дают заключение цпд и ввк мвд? Они сылаются на свои внутренние положения. А как же тогда Статья 64 Трудового кодекса РФ? почему они не соблюдают этот закон. Ведь там коротко сказано, По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Имеет ли мне смысл, писать заявление и сылатся на этот закон?
Читать ответы (1)
Алексей
17.01.2015, 16:46

Судебное обжалование отказа в приёме на работу в соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ

Обжалую отказ в приёме на работу в суд. В соотв со ст.64 ТКРФ запросил у работодателя причину отказа в письменной форме. Скажите, какой срок имеется у работодателя для предоставления причины отказа?
Читать ответы (2)
Костя
22.07.2022, 20:47

Ответа на требование по сообщению причины отказа в заключении трудового договора не поступило - какие действия возможны?

Я писал в организацию требование лица, каторому отказано в заключение трудового договора, о сообщении причины отказа в письменной форме, ответ не поступил, у указанные сроки, что сделать в данной ситуации можно?
Читать ответы (5)
Татьяна
07.05.2019, 11:29

Как решить ситуацию, когда компания отказывает в предоставлении письменного отказа при приеме на работу?

Куда нужно обращаться, если компания отказывает предоставить отказ в приеме на работу в письменной форме и не принимает моё письменное заявление на предоставление письменного отказа?
Читать ответы (1)
Мария
28.07.2017, 11:05

Отказ в приеме на работу без объяснения причины - как действовать в дальнейшем?

(Мне отказали в приеме на работу, хотя по требованиям я подхожу. Сказали, что не прошла службу безопасности. Могу я потребовать письменное объяснение причины не прохождения?). У меня не приняли письменное требование о предоставлении мне отказа в письменной форме. Подскажите, пожалуйста, что мне делать дальше?
Читать ответы (6)
Алена
25.10.2021, 12:45

Отказ работодателя предоставить информацию о должностной инструкции и требованиях к персональным данным вызвал

По направлению ЦЗН на работу меня не устроили условия работодателя. Отказ ознакомить с должностной инструкцией, требования заполнять нормативные документы с указанием персональных данных до заключения трудового договора. Мою кандидатуру отклонили по причине отказа соискателя (моего). Но отказались письменно указать, по каким причинам я отказываюсь. В поддержке (телефон) ЦЗН пояснили, что работодатель этого делать не обязан. Мне грозит потеря пособия. Обязан ли все таки работодатель заполнять данную графу?
Читать ответы (1)
Евгений
21.09.2018, 10:23

Требование об обосновании отказа в предоставлении услуг от юридического лица - письменная форма и сроки

Можно ли получить обоснование к отказу в предоставлении услуг от юридического лица, которое это делает? Мне отказывают в предоставлении услуги, хотя на основании п. 3 ст. 426 ГК РФ права на это не имеют. Называют причину, которая не имеет смысла. Обязано ли юр. лицо при обращении объяснять причину в письменной форме и в течение каких сроков? Нужно получить письменный отказ для обращения в суд.
Читать ответы (2)