Работодатель требует отработки после написания заявления по уходу за ребенком до трех лет - есть ли это правомерно?

• г. Краснодар

Я мать-одиночка, моему ребёнку 2,5 года. Я написала заявление по собственному желанию по уходу за ребёнком до трёх лет 31.05.16. Работодатель заставляет меня отрабатывать две недели. Грозится уволить по статье. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Отзовите свое заявление об увольнение,подайте заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.Задерживать работодатель не имеет права,обязан предоставить отпуск той датой,которая указана в заявлении.Уволить женщину с ребенком до 3 лет по инициативе работодателя нельзя,это запрещено ТК РФ,Вас просто пугают.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов