Невозможно дать точный прогноз на основе предоставленной информации, однако рассмотрим возможный заголовок:\nПравовая защита трудовых прав - к каким результатам может привести судебное разбирательство в отношении охранной организации?
Вопрос по трудовому праву. Здравствуйте Уважаемые юристы нужна помощь по защите моих трудовых прав от работодателя. Работал в охранной организации охранником. Проработав с 24 марта 2016 года по 30 мая 2016 года в этой организации решил уволиться по собственному желанию в связи сменой места своего жительства. Пришел в офис организации с заявлением на увольнение по собственному желанию в связи сменой своего места жительства на другой регион с Оренбургской области на Самарскую область. В офисе организации те кто принимал меня на работу мне было отказано в подписании моего заявления на увольнение и мне сказал сотрудник тот кто принимал меня на работу ранее что если я не выйду на работу то меня он уволит по статье за прогул. Весь разговор мною был записан на ауди запись. На работу меня приняли не предоставив второй трудовой договор и что второй договор я получил от них я не стал подписывать. Подал заявление в прокуратуру на них и в трудовую инспекцию по Оренбургской области, до истечения 4 часов в тот же день. Из трудовой инспекции мне был звонок от инспектора по уточнению моего заявления на работодателя с вопросом собираюсь ли я дальше работать в этой охранной организации я ответил что не собираюсь. Прошла неделя и на мой электро-адрес с прокуратуры пришло уведомление что прокуратура по Оренбургской области города Бузулука что прокуратура на правила обращение в трудовую инспекцию по проверки работодателя по моему обращению к ним, с уведомлением что трудовая инспекция должна мне предоставить отчет по результату проверки деятельности и нарушенных моих прав организацией где я работал. Какие у меня шансы выиграть дело в суде если подам на организацию в суд?
А в чем ваше право-то нарушено? Вы не пишите. Вас уволили за прогул? Или Вас вообще не уволили и вы продолжаете работать?
СпроситьПо поводу ранее мною отправленного письма считаю что мои права нарушены в том что работодатель отказался уволить меня по собственному желанию в связи с моим заявлением что я меняю свое место жительство на другой регион и это дает мне право уволиться без отработки 2 недели, Не выплатил заработную плату в тот же день,не выдал на руки второй экземпляр трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте. Уволить вас без отработки - право, а не обязанность работодателя. Соответственно и трудовую и з/п он должен вам отдать в день увольнения, а не в день подачи заявления об увольнении.
По поводу предоставления второго экземпляра - вопрос спорный. Все зависит от того, хотели вы его получить, или нет.
Спросить