Вопрос состоит в том что меня сократили с работы в конце апреля, я следом написала заявление на отпуск на май месяц. Сейчас июнь и мне не хотят выдавать отпускные, хотят что-то пересчитать. Мой обычный отпуск должен был быть в июле (это я так сама захотела когда нас спрашивали кто когда хочет). я работаю в организации 3 года официально, и плачу налоги.. Вопрос: имеет ли право моя начальница удержать с меня деньги за 2 месяца которые оставались до отпуска? Или она должна отдать отпускные в полном размере.. Спасибо.

уточните свой вопрос--вас уволили в апреле, или уведомление только получили, в мае в отпуске были....

меня вызвали и сказали что сокращают. по документам я все еще числюсь. в мае получается я была в отпуске. сейчас мне осталось забрать отпускные и трудовую.

Нарушение прав работника - отказ начальницы выдать отпускные в полном размере

Сотрудница, уходящая в отпуск, обязана внести свои деньги за авансированный июль?

Моя мама ушла в отпуск с 3 го июня 2019 г., сейчас по семейным обстоятельствам она вынуждена уволиться с работы. Написала заявление с последующим увольнением за две недели до конца отпуска, на работе сказали, что она должна внести свои деньги, как (удержка) за то, что она пошла в отпуск и июль ей якобы дан авансом, ведь на работу она устраивалась в августе 20 лет назад. Деньги внести должна свои, так как уже расчетных не будет, она ведь получила отпускные. Это все так и должно быть?

Читать ответы (2)

Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?

Устроена на работу с 24 июля 2009 года, в отпуск ходила ежегодно или в мае, или июнь, июль, отпуск часто разбит на части. В 2015 году была в отпуске в июне, июле частями. В 2016 году иду в декрет. Отпуск с 10 мая, могу ли я взять полный отпуск в апреле, ведь очередной отпуск наступил бы через 2 месяца?

Читать ответы (1)

Нарушение порядка выплаты зарплаты при повторном отпуске

У меня такой вопрос. Я написала в мае месяце заявление на отпуск, но 4 июня меня вызвали с отпуска и я проработала 1 месяц и снова ушла в отпуск, но отпускные получила раньше, когда меня должны выплатить з. плату, за месяц который я отработала.

Читать ответы (1)

Возможно ли получать выплаты во время отпуска, когда находишься в опекунстве двух близнецов?

У меня такой вопрос. В июне месяце моя сестра с мужем взяли в опекунство двух близнецов, которым по 9 месяцев. С июля месяца сестра ушла в отпуск, получила отпускные, сейчас их интересует, как можно ли, и возможно ли вообще, получать за июль и август месяц выплаты? Если говорят на работе, что она уже не имеет право, т к получила уже выплату за отпуск. Спасибо.

Читать ответы (2)

Что произойдет с моей работой в музыкальной школе после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Работаю официально в муз. школе концертмейстером, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Выходила в декрет с нагрузкой 43 часа, которые раскидали сейчас на неск. Сотрудников. 27 мая 2017 заканчивается мой отпуск, должна выйти на работу. НО! Это конец учебного года, в июне уже только дежурства по школе. С июля отпуск летний, дают отпускные. Что будет в моей ситуации? Кто-то работал по моей нагрузке весь год, тут приду я на месяц, оставлю людей без нагрузки в конце года и получу их отпускные? Или меня только с начала нового уч.года обратно пустят работать и получится что я три месяца без дохода остаюсь после выхода из декрета? Или нужно настаивать чтобы дали выйти на работу в мае после декрета несмотря на конец уч.года? Ответьте пожалуйста максимально подробно.

Читать ответы (1)

Отсутствие выплаты зарплаты после отпуска - как обосновать действия организации и что делать в данной ситуации?

У меня такая ситуация: муж был в отпуске с 1-го апреля по 1-е мая 2017 года. В апреле он получил зарплату и отпускные (я аллименты за 2 месяца), в конце мая ему заплатили аванс, в июне ему не дали зарплату, хотя аллименты я получила, обьяснив это тем что он был должен организации (за отпуск), в расчетном листе обозначена общая сумма и общие выщеты (аллименты, налоги) а остатки суммы (около 17000) даже не написана. Получается они ему "заняли" на отпуск и месяц он отработал просто так? скажите пожалуйста, как можно обосновать их действия? Законны ли они и как быть в этой ситуации? Буду очень признательна за ответ.

Читать ответы (1)

Ошибочный расчет отпускных при вахтовом методе работы

Работаю вахтовым методом (месяц через месяц). Написал заявление на отпуск за 3 месяца до отпуска. Отпускные мне перевели за 2 месяца до начала отпуска. Соответственно при расчёте отпускных не был учтён месяц, который мне ещё предстоит отработать перед отпуском. Значит сумма отпускных будет другой.

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой алиментов - как действовать в случае задержек и неправильных сумм?

Хотела задать вопрос. Я получаю в твердой денежной сумме алименты 9200 р (это вместе с долгом) в мае я получила за апрель. А в июне получила меньше сумму во много. Когда я позвонила бухгалтерию они сказали что он ушел в отпуск с последущим увольнением но при этом мне деньги не были отправлены. Только сумма 1028 р. Когда написала жалобы мне в этом же месяце отправили 7900 р. С июля он стал платить сам. Платил до января. Феврале денег не пришло я позвонила приставу она сказала он устроился обратно на тужу работу и алименты будут в марте. Я говорю один месяц не уплачен. Она говорит что он плотил в месяц в месяц. Хорошо. Но до этого органицация платила с отстование на месяц. Получается в мае за апрель, в июне за май. А в июле он платил не за июнь а за июль, в месяц вмесяц. И я не могу ей достучатся ей что месяц не уплочен. Что лучше сейчас зделать? Я не собираюсь дарить эти деньги.

Читать ответы (2)

Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?

Хотелось бы задать очень для меня важный вопрос с надеждой, что мне хоть кто нибудь на него ответит и поможет тем самым решить мою проблему. На государственной службе я с мая месяца 2005 года. Уходила в отпуск в декабре 2005 г. - 2 недели; в феврале 2006 г. - 2 недели (это отпуск за 2005 год). Далее август 2006 г.-месяц (отпуск за 2006 год); июль 2007 г.-месяц (отпуск за 2007 год). Сейчас я беременная, предположительно роды в мае месяце 2008 года, отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) у меня с марта месяца 2008 года. Моя проблема заключается в том, что на работе мне отказали в отпуске с февраля месяца за 2008 год, который я хотела взять до отпуска по беременности и родам. Они сослались на то что я пришла на работу в мае месяце 2005 г. и отсчет отпусков идет с мая месяца (получается что за 2008 год мне отпуск не положен). Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае? Помогите мне пожалуйста, очень требуется помощь специалиста. Спасибо!

Читать ответы (1)

Т.о. я предполагала что должна выйти на работу 2 мая.

По отпуску. Я написала заявление на отпуск с 16 апреля 2012 года на 13 дней. Отпуск был оформлен приказом. Т.о. я предполагала что должна выйти на работу 2 мая. 28 апреля мне позвонил кадровый работник и сообщил, что я должна быть на работе т.к. работают за 30 апреля, а на 30 у меня нет отпуска. Кто прав в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - отказ начальницы выдать отпускные в полном размере

Махачкала - онлайн услуги юристов