Как уволиться с работы и оформить отпуск, будучи учителем начальных классов и переходя на другую должность?
Скажите пожалуйста, я учитель начальных классов, но так получилось что мне нужно уволиться. Но я уже писала заявление на отпуск с 27 июня по 21 августа (56 календарных дней). с 1 июля я буду работать на другой работе и на другой должности. Как мне быть в этой ситуации? Когда мне и как написать заявление? Нужно ли будет отрабатывать две недели? Получу ли я отпускные и материальную помощь?
По тексту - писать заявление на увольнение по собственному желанию. Уважительной причины не указано, поэтому надо подать за две недели до увольнения. Компенсацию, если есть, за неиспользованный отпуск получите.
Материальную помощь - неизвестно, определяется не законом, а правилами оплаты труда конкретного работодателя.
Спросить
Я работаю учителем начальных классов, отпуск у меня 56 календарных дней. Написала отпуск с 27 июня 2016 года. Обстоятельства изменились, я хочу уволиться по собственному желанию. Как правильно сделать, чтобы при увольнении не потерять отпускные и материальную помощь. Нужно ли отрабатывать две недели и когда лучше написать заявление?
Я с 1 июня иду в отпуск. Заявление написано только на отпуск. Если в отпуске я решаю уволиться. Когда мне можно написать заявление, чтоб не отрабатывать 2 недели. Отпускные я получила. Отпуск до 15 июля. Если я 20 июня принесу заявление это законно.
Могу ли я уволиться по собственному желанию во время основного оплачиваемого отпуска? Если я беру отпуск с 24 июня по 8 июля (15 календарных дней), то заявление на увольнение какого числа нужно написать, чтобы 8 июля был последним рабочим днем (9 июля планирую оформиться по трудовой книжке на новое место работы)? Может ли работодатель прервать мой отпуск и заставить во время отпуска отрабатывать 2 недели? Как в случае увольнения во время отпуска рассчитываются отпускные?
Я писала заявление на отпуск с 1 июля. Директор объясняет своё решение тем, что в августе некому работать на площадке. Я учитель начальных классов.
2 июля 2007 г, в количестве 26 календарных дней.
Последним днем отпуска будет 27 июля. Хочу чтобы последний день отпуска был моим последним рабочим днем. Скажите пожалуйста, заявление на увольнение нужно писать за 2 недели (т.е. 13 июля) или можно написать заявление 29 июня - последний рабочий день перед отпуском?
Нужно ли вернуть часть отпускных в след ситуации. Я педагог. С 1 июня по 26 июля в отпуске. Хочу уволиться с 27 июля. В бухгалтерии сказали, что нужно вернуть отпускные за 12 дней, так как принята на работу 15 августа и мне положен отпуск 44,а не 56 дней, потому что не отработала полный год и отпускные в полном объёме мне были начислены авансом.
Я работаю с декабря 2000 года, но собираюсь после летнего отпуска, он у меня 47 дней с июня по середину июля, увольняться с работы. Но мне в кадрах сказали, что в этом случае, мне придется отработать две недели и вернуть частично отпускные деньги и материальную помощь к отпуску. Якобы они мне авансом выплачивают отпускные за период с августа и по ноябрь включительно, а это примерно 16 отпускных дней. Имеют ли они на это право или я могу отгулять отпуск, написать заявлени на увольнение, отработать положенные 2 недели и с чистой совестью уйти на другую работу?
Спасибо.
Хочу уволиться с работы грамотно, скажите как это сделать? Я начала работать в конце октября 2015 г. С 18 августа я ухожу в отпуск. Когда лучше написать заявление об увольнении в конце июля или в августе перед отпуском? Заставят ли меня отрабатывать две недели?
Можно написать одно заявление на отпуск и указать две даты отпусков (с.. июня по.. июля и с.. июля по.. августа) Я учитель-логопед. Отпуск у меня 56 дней. И, возможно ли мне, получить отпускные за весь отпуск.
Здравствуйте) устроилась на работу 24 августа 2015 года, отпуск по графику стоит с 20 июня 28 дней, я хочу уволиться с 1 июля, и еще 2 недели будет отработка, заплатят ди мне отпусные? (когда уволиться что бы взять компенсацию за отпуск? Объясните пожалуйста по подробнее)
