Инвентаризация и увольнение - могут ли работодатели задерживать сотрудников до определенной даты?
По поводу увольнения. Работаю в магазине второй месяц, испытательный срок 3 месяца, трудоустроена официально. Хочу уволиться по собственному желанию, заявление хотела писать и надеялась на то,что отработав две недели, получу расчёт. Но мне сказали, что раньше 30 июня меня уволить не могут, так как будет проводиться инвентаризация. Имеют ли они право держать меня на работе?
Добрый вечер .Пишите заявление.Никто вас держать не может против вашей воли.Вы не раб.
СпроситьНе имеют. Раз Вы находитесь на испытательном сроке, Вы вправе уволиться по собственному желанию, подав работодателю соответствующее заявление за 3 (три) дня до увольнения (абз. 4 ст. 71 ТК РФ). По истечении указанного срока Вы будете вправе прекратить работу, Вам будут обязаны выдать на руки трудовую книжку и окончательный расчет, при неисполнении данной обязанности Вы будете вправе решить спор в судебном порядке (при этом взыскав с работодателя определенные денежные суммы). Не забудьте сохранить на руках доказательства Вашего вручения работодателю заявления об увольнении по собственному желанию, с подтверждением даты вручения и росписью ответственного лица (желателен также штамп либо печать организации на дубликате или копии заявления, которые я настоятельно рекомендую сохранять на случай возможных проблем).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Имеет ли работодатель право заставлять отработать две недели при увольнении по собственному желанию?
